Wien-initiativet: 1,7 millioner til 100 unge kvinner under trening!

Wien-initiativet: 1,7 millioner til 100 unge kvinner under trening!

Byen Wien lanserte i dag et spennende nytt prosjekt spesielt rettet mot å støtte unge kvinner i opplæring. Under navnet «Women's Foundation», blir dette finansieringsprosjektet, som ble opprettet i samarbeid med waff og AMS Wien, sett på som en milepæl for å støtte kvinner i yrkeslivet. Byråd for økonomiske saker Peter Hanke og byråd for kvinner Kathrin Gaál presenterte ideen tilbake i mars 2023, og implementeringen av denne har nå blitt offisielt feiret.

For å nå ut til så mange kvinner som mulig vil rundt 1,7 millioner euro strømme inn i «Women's Foundation». Denne summen skal brukes til å støtte 100 unge wienerkvinner med opplæringen deres. Ordfører Michael Ludwig og Barbara Novak presenterte detaljene i dette pilotprosjektet på mandag og understreket hvor viktig det er å åpne opp nye perspektiver for kvinner med omsorgsansvar og de som kommer tilbake til jobb.

Målgruppe og generelle forhold

Målgruppen omfatter kvinner 25 år og over som er registrert i AMS og har rett til dagpenger, men ikke kan vise til fullført fagutdanning. «Women’s Foundation» retter seg først og fremst mot kvinner som vender tilbake til jobb og kvinner med omsorgsansvar. Dette er ikke bare ment å fremme kvinners deltakelse i arbeidsstyrken i Wien, som i dag er på 76 prosent, men også for å motvirke mangelen på faglært arbeidskraft.

Deltakerne drar nytte av individuelt tilpassede treningsprogrammer som varer i minst 18 måneder og maksimalt tre år. Som en del av prosjektet får de ikke bare gratis opplæring, men også et månedlig vaffelstipend på 300 euro og mulighet til å fortsette å motta dagpenger. Gjennomsnittlig opplærings- og videreutdanningsbudsjett per person er 7 000 euro – sjenerøs støtte som skal gjøre det lettere for mange kvinner å komme inn i yrkeslivet.

Et initiativ med visjon

I tillegg til «Women's Foundation» planlegger byen Wien ytterligere prosjekter for å fremme kvinner. Disse inkluderer blant annet gratis workshops for digitalisering, den velkjente «Women’s Week», Daughters’ Day og stipend i teknologisektoren. Slike tiltak er spesielt viktige, som en stor kvinneundersøkelse har vist: inntekt og arbeid står øverst på bekymringslisten for mange wienerkvinner.

I Wien tjener kvinner også rundt ti prosent mer enn landsgjennomsnittet, noe som viser at det er stor økonomisk interesse for å utvide denne støtten ytterligere. Et slikt initiativ kan gi et viktig bidrag til å tilby kvinner mer helhetlige muligheter i yrkeslivet og aktivt fremme deres likestilling i arbeidslivet.

Det gjenstår å se hvordan byen Wien vil gå videre med dette initiativet. Men for de 100 unge kvinnene som vil dra nytte av dette prosjektet, er det allerede et skritt i riktig retning. De planlagte satsingene vil også kunne ha en positiv innvirkning på samfunnet som helhet og sende et sterkt signal om like muligheter.

Interesserte lesere kan finne mer informasjon og detaljer om prosjektene på ORF Wien og den Forbundsdepartementet for familie og kvinner.