مبادرة فيينا: 1.7 مليون لـ 100 شابة في التدريب!

مبادرة فيينا: 1.7 مليون لـ 100 شابة في التدريب!

أطلقت مدينة فيينا اليوم مشروعًا جديدًا مثيرًا يهدف خصيصًا إلى دعم الشابات في التدريب. تحت اسم "مؤسسة المرأة"، يعتبر مشروع التمويل هذا، الذي تم إنشاؤه بالتعاون مع Waff وAMS فيينا، علامة فارقة في دعم المرأة في الحياة المهنية. قدم مستشار المدينة للشؤون الاقتصادية بيتر هانكي ومستشارة المدينة لشؤون المرأة كاثرين جال الفكرة في مارس 2023، والتي تم الآن الاحتفال رسميًا بتنفيذها.

ومن أجل الوصول إلى أكبر عدد ممكن من النساء، سيتدفق حوالي 1.7 مليون يورو إلى "مؤسسة المرأة". سيتم استخدام هذا المبلغ لدعم 100 شابة من فيينا من خلال تدريبهن. قدم عمدة المدينة مايكل لودفيج وباربرا نوفاك تفاصيل هذا المشروع التجريبي يوم الاثنين وأكدا على مدى أهمية فتح آفاق جديدة للنساء اللاتي يتحملن مسؤوليات الرعاية والعائدات إلى العمل.

الفئة المستهدفة والشروط العامة

تشمل المجموعة المستهدفة النساء البالغات من العمر 25 عامًا أو أكثر والمسجلات لدى هيئة الخدمات المالية ويحق لهن الحصول على إعانة البطالة، لكن لا يمكنهن إثبات التدريب المهني الكامل. تستهدف "مؤسسة المرأة" في المقام الأول النساء العائدات إلى العمل والنساء اللاتي يتحملن مسؤوليات الرعاية. ولا يهدف هذا فقط إلى زيادة تعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة في فيينا، والتي تبلغ حاليا 76 في المائة، ولكن أيضا لمواجهة النقص في العمال المهرة.

يستفيد المشاركون من برامج تدريبية مصممة بشكل فردي وتستمر لمدة 18 شهرًا على الأقل وثلاث سنوات كحد أقصى. وكجزء من المشروع، لا يحصلون على تدريب مجاني فحسب، بل يحصلون أيضًا على منحة شهرية بقيمة 300 يورو وفرصة لمواصلة تلقي إعانات البطالة. يبلغ متوسط ​​ميزانية التدريب والتعليم الإضافي للشخص الواحد 7000 يورو - وهو دعم سخي من شأنه أن يسهل على العديد من النساء دخول الحياة المهنية.

مبادرة ذات رؤية

وبالإضافة إلى "مؤسسة المرأة"، تخطط مدينة فيينا لمزيد من المشاريع لتعزيز المرأة. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، ورش عمل مجانية حول الرقمنة، و"أسبوع المرأة" المعروف، ويوم البنات، والمنح الدراسية في قطاع التكنولوجيا. وتكتسب مثل هذه التدابير أهمية خاصة، كما أظهرت دراسة استقصائية واسعة النطاق للنساء: فالدخل والعمل يأتيان على رأس قائمة اهتمامات العديد من النساء في فيينا.

وفي فيينا، تكسب النساء أيضًا حوالي عشرة بالمائة أكثر من المتوسط ​​الوطني، مما يدل على أن هناك اهتمامًا اقتصاديًا قويًا بمواصلة توسيع هذا الدعم. يمكن لمثل هذه المبادرة أن تقدم مساهمة مهمة في توفير فرص أكثر شمولاً للنساء في الحياة المهنية وتعزيز المساواة في عالم العمل بشكل فعال.

ويبقى أن نرى كيف ستمضي مدينة فيينا قدما في هذه المبادرة. ولكن بالنسبة إلى 100 امرأة شابة ستستفيد من هذا المشروع، فهو بالفعل خطوة في الاتجاه الصحيح. ويمكن للمبادرات المخطط لها أن يكون لها أيضًا تأثير إيجابي على المجتمع ككل وأن ترسل إشارة قوية لتكافؤ الفرص.

يمكن للقراء المهتمين العثور على مزيد من المعلومات والتفاصيل حول المشاريع على أو آر إف فيينا و الوزارة الاتحادية للأسرة والمرأة.