Első nő a tetején: Daniela Bauer SK Rapid Bécs!

Első nő a tetején: Daniela Bauer SK Rapid Bécs!

Hütteldorf, Österreich - Nagyon különleges nap az SK Rapid Bécsnek: Daniela Bauer, a müncheni Allianzban az Allianzban korábban globális partnerség és szponzorálás globális vezetője, az első női ügyvezető igazgató az egyesület történetében gazdaságsá válik. Elődje, Marcus Knipping, aki 2023. márciusában betöltött pozícióját, nagy lépéseket hagy, hogy a gazdálkodók most lépnek. A 39 éves korában nemcsak friss levegőt, hanem lenyűgöző karriert is hoz a sport- és marketing területén.

Bauer, aki aktív freestyle sí -sofőr volt, és a világkupán Ausztriában versenyezött, jól hálózatba kerül. Miután a KREMS -ben, Ausztráliában és az Egyesült Államokban tanulmányozta, karrierje 2018 -ban történt, amikor a Red Bull a Red Bullból a Német Labdarúgó Ligába (DFL) költözött. Ott vezette a digitális partnerségek és a válság-PR területeit, mielőtt utoljára az Allianz-i sportmarketing széles portfólióáért felelős. Mivel Krone , ő volt a felelős, hogy meghosszabbítsa az FC Bayern -rel 2033 -ig a szponzorálási megállapodást, és különösen elkötelezett a nők labdarúgója iránt.

Jó kéz a szponzoráláshoz

Bauer rengeteg tapasztalattal rendelkezik a szponzorok megszerzésében és támogatásában. A Rapid célja az lesz, hogy további partnerségeket nyerjen és fokozza a meglévő stratégiai szövetségeket. Átfogó szakértelmük, amelyet képesek voltak gyűjteni a jól ismert társaságoktól, ígéretet tesznek arra, hogy az egyesület új fellendülését adja pénzügyi ügyekben. Vezetése alatt a Rapid új módszereket nyithat meg a fiatal tehetségek előmozdítására és a gyors márka további megállapítására.

Az új ügyvezető igazgató számára különösen fontos téma a nők egyenlősége a sportban. Míg a nők számos vezetői pozícióban erősen alulreprezentáltak, Bauer aktívan részt vesz a változások kezdeményezésében. A Sports Women a felügyeleti táblák csak a 4% -át a felügyeleti táblák alulértékelése. Ez megmutatja, mennyire fontos olyan példaképek, mint például a gazdálkodói gazdálkodási pozíciókban, hogy más női tehetségeket inspiráljanak és előkészítsük az utat.

Bátorítsa és állítsa be a szabványokat

A női vezetők gyakran nemcsak a saját útjukat, hanem más nőket is ösztönöznek. Ez megerősíti egy tanulmányt is, amely kimutatta, hogy a női vezetők növelik a többi nők fejlődésének esélyét. Példájával Daniela Bauer most példát mutathat be, és megmutathatja, hogy a menedzsment pozíciókban részt vevő nők nemcsak egyenértékűek lehetnek, hanem sikeresek is.

Örömmel láthatjuk, hogy mely innovatív ötleteket és változásokat hajtjuk végre Daniela Bauer a Rapid Bécsben. Erős hálózat, nemzetközi tapasztalatok és a nők sportos előmozdítására való egyértelmű összpontosítás mellett Rapid egy izgalmas jövő vezetése alatt áll. Jó kéz van itt a kereslet, és az ujjainkat átlépjük, hogy Bauer meghatározhatja az irányt. A labdarúgó -világ lelkesen fogja megfigyelni, hogyan fog működni ez a változás - mert nagyon világos!