Première femme au sommet: Daniela Bauer se dirige Sk Rapid Vienne!

Première femme au sommet: Daniela Bauer se dirige Sk Rapid Vienne!

Hütteldorf, Österreich - Une journée très spéciale pour SK Rapid Vienne: Daniela Bauer, chef de partenariat auparavant mondial et parrain à Allianz à Munich, la première femme directrice de la femme devient économique dans l'histoire de l'Association. Son prédécesseur, Marcus Knipping, qui a mis sa position en mars 2023, laisse de superbes traces que les agriculteurs marchent maintenant. À 39 ans, elle apporte non seulement une bouffée d'air frais, mais aussi une carrière impressionnante dans la zone sportive et marketing.

Bauer, qui était un chauffeur de ski de freestyle actif et a concouru pour l'Autriche en Coupe du monde, est bien en réseau. Après avoir étudié à Krems, en Australie et aux États-Unis, son changement de carrière est survenu en 2018 lorsque Red Bull est passé de Red Bull à la Ligue de football allemande (DFL). Là, elle a dirigé les domaines des partenariats numériques et de la crise-PR avant qu'elle ne soit responsable d'un large portefeuille de marketing sportif à Allianz. Comme Krone , elle était responsable de prolonger l'accord de parrainage avec le FC Bayern jusqu'en 2033 et est particulièrement engagée au football féminin.

une bonne main pour le parrainage

Bauer a beaucoup d'expérience dans l'acquisition et le soutien des sponsors. Votre objectif à Rapid sera de gagner d'autres partenariats et d'intensifier les alliances stratégiques existantes. Leur expertise complète qu'elle a pu collecter auprès de sociétés bien connues promet de donner à l'association une nouvelle flottabilité en matière financière. Sous sa direction, Rapid pourrait ouvrir de nouvelles façons de promouvoir les jeunes talents et d'établir davantage la marque rapide.

Un sujet particulièrement important pour le nouveau directeur général est l'égalité des femmes dans le sport. Alors que les femmes sont fortement sous-représentées dans de nombreux postes de direction, Bauer est activement impliqué dans l'initiation des changements. Selon une enquête de Sports Women ne représentent que 4% des postes de conseil de supervision avec des femmes. Cela montre à quel point il est important d'avoir des modèles tels que les agriculteurs dans les postes de gestion afin d'inspirer d'autres talents féminins et de ouvrir la voie pour eux.

Encourager et définir les normes

Les gestionnaires féminines ont souvent non seulement la tâche de faire leur propre chemin, mais aussi d'encourager les autres femmes. Cela confirme également une étude qui a montré que les femmes managers augmentent les chances d'avancement des autres femmes. Avec son exemple, Daniela Bauer pourrait désormais donner l'exemple et montrer comment les femmes en poste peuvent non seulement être équivalentes, mais aussi réussies.

Nous sommes ravis de voir quelles idées et changements innovants sont mis en œuvre par Daniela Bauer à Rapid Vienne. Avec un réseau solide, une expérience internationale et un accent clair sur la promotion des femmes dans le sport, Rapid est sous sa direction d'un avenir passionnant. Une bonne main est en demande ici et nous gardons les doigts croisés que Bauer peut spécifier la direction. Le monde du football observera avec impatience comment ce changement fonctionnera - car il est très clair!