Ensimmäinen nainen huipulla: Daniela Bauer johtaa SK Rapid Wieniä!

Ensimmäinen nainen huipulla: Daniela Bauer johtaa SK Rapid Wieniä!

Erittäin erityinen päivä SK Rapid Viennalle: Daniela Bauer, aiemmin Münchenin Allianzin kumppanuus- ja sponsorointijohtaja, tulee klubin historian ensimmäiseksi naisliiketoiminnan johtajaksi. Hänen edeltäjänsä Marcus Knipping, joka jätti tehtävänsä maaliskuussa 2023, jättää taakseen suuret kengät, joihin Bauer astuu nyt. 39-vuotiaana hän ei tuo vain raitista ilmaa, vaan myös vaikuttavan uran urheilussa ja markkinoinnissa.

Bauerilla, joka oli itse aktiivinen freestyle-hiihtäjä ja kilpaili Itävallan puolesta MM-kisoissa, on hyvät yhteydet. Opiskeltuaan Kremsissä, Australiassa ja Yhdysvalloissa, hänen uramuutos tapahtui vuonna 2018, kun hän siirtyi Red Bullista Saksan jalkapalloliigaan (DFL). Siellä hän johti digitaalisten kumppanuuksien ja kriisi-PR:n alueita ennen kuin hän oli viimeksi vastannut laajasta urheilumarkkinoinnin portfoliosta Allianzissa. Miten kruunu kertoo, että hän oli vastuussa muun muassa sponsorointisopimuksen jatkamisesta FC Bayernin kanssa vuoteen 2033 asti ja on erityisen sitoutunut naisten jalkapalloon.

Hyvä käsi sponsorointiin

Bauer tuo mukanaan runsaasti kokemusta sponsorien hankinnasta ja tukemisesta. Tavoitteesi Rapidilla on hankkia lisää kumppanuuksia ja tiivistää olemassa olevia strategisia liittoutumia. Hänen tunnetuilta yrityksiltä hankkima laaja asiantuntemus lupaa antaa yhdistykselle uutta vauhtia talousasioissa. Hänen johdollaan Rapid voisi avata uusia tapoja edistää erityisesti nuoria lahjakkuuksia ja vahvistaa Rapid-brändiä entisestään.

Uudelle toimitusjohtajalle erityisen tärkeä aihe on naisten tasa-arvo urheilussa. Vaikka naiset ovat vakavasti aliedustettuina monissa johtotehtävissä, Bauer on aktiivisesti sitoutunut muutoksen käynnistämiseen. Tekijän tekemän tutkimuksen mukaan Urheilevat naiset Vain noin 4 prosenttia Bundesliigan hallintoneuvoston tehtävistä on naisia. Tämä osoittaa, kuinka tärkeää on saada Bauerin kaltaisia ​​roolimalleja johtotehtävissä, jotta se inspiroi ja tasoittaa tietä muille naislahjoille.

Kannustaa ja asettaa standardeja

Naisjohtajien tehtävänä ei ole usein vain tasoittaa omaa polkuaan, vaan myös rohkaista muita naisia. Tämän vahvistaa myös tutkimus, joka osoitti, että naisjohtajat lisäävät muiden naisten mahdollisuuksia edetä. Daniela Bauer voisi nyt käyttää esimerkkiään näyttääkseen, kuinka johtotehtävissä olevat naiset voivat olla tasa-arvoisia, mutta myös menestyviä.

Olemme innoissamme nähdessämme, mitä innovatiivisia ideoita ja muutoksia Daniela Bauer toteuttaa Rapid Wienissä. Vahvan verkoston, kansainvälisen kokemuksen ja selkeän painopisteen ansiosta naisten edistäminen urheilussa Rapidilla on edessään jännittävä tulevaisuus hänen johdolla. Tässä tarvitaan hyvää kättä, ja pidämme peukkuja, että Bauer voi määrittää suunnan. Jalkapallomaailma seuraa mielenkiinnolla, mitä vaikutusta tällä muutoksella on - sillä jotain on selvästi tekeillä!