Primera mujer en la cima: Daniela Bauer se dirige SK Rapid Vienna!

Primera mujer en la cima: Daniela Bauer se dirige SK Rapid Vienna!

Hütteldorf, Österreich - Un día muy especial para SK Rapid Viena: Daniela Bauer, anteriormente Jefa Global de Asociación y Patrocinio de Allianz en Munich, la primera mujer directora gerente se convierte en economía en la historia de la asociación. Su predecesor, Marcus Knipping, quien puso su posición en marzo de 2023, deja grandes pasos que los agricultores ahora están pisando. A los 39 años, no solo trae un soplo de aire fresco, sino también una carrera impresionante en el área deportiva y de marketing.

Bauer, que era un conductor de esquí de estilo libre activo y compitió por Austria en la Copa del Mundo, está bien en red. Después de estudiar en Krems, Australia y los Estados Unidos, su cambio de carrera se produjo en 2018 cuando Red Bull se mudó de Red Bull a la Liga de Fútbol Alemán (DFL). Allí dirigió las áreas de asociaciones digitales y crisis-PR antes de ser la última responsable de una amplia cartera de marketing deportivo en Allianz. AS Krone , fue responsable de extender el acuerdo patrocinador con FC Bayern hasta 2033 y está particularmente comprometida con el fútbol femenino.

Una buena mano para el patrocinio

Bauer tiene mucha experiencia en la adquisición y el apoyo de los patrocinadores. Su objetivo en Rapid será ganar más asociaciones e intensificar las alianzas estratégicas existentes. Su experiencia integral que pudo recolectar de las compañías conocidas promete dar a la asociación una nueva flotabilidad en asuntos financieros. Bajo su liderazgo, Rapid podría abrir nuevas formas de promover talentos jóvenes y establecer aún más la marca Rapid.

Un tema que es particularmente importante para el nuevo director gerente es la igualdad de las mujeres en el deporte. Mientras que las mujeres están fuertemente subrepresentadas en muchos puestos de liderazgo, Bauer participa activamente en la iniciación de cambios. De acuerdo con una investigación de Las mujeres deportivas son alrededor del 4% de las posiciones de la Junta Supervisión con las mujeres. Esto muestra lo importante que es tener modelos a seguir como el agricultor en las posiciones de gestión para inspirar a otros talentos femeninos y allanar el camino para ellas.

Fomentar y establecer estándares

Las gerentes femeninas a menudo no solo tienen la tarea de hacer su propio camino, sino también alentar a otras mujeres. Esto también confirma un estudio que mostró que las gerentes femeninas aumentan las posibilidades de avance de otras mujeres. Con su ejemplo, Daniela Bauer ahora podría dar un ejemplo y mostrar cómo las mujeres en las posiciones de gestión no solo pueden ser equivalentes, sino también exitosas.

Estamos emocionados de ver qué ideas y cambios innovadores son implementados por Daniela Bauer en Rapid Vienna. Con una red sólida, experiencia internacional y un enfoque claro en la promoción de las mujeres en el deporte, Rapid está bajo su liderazgo de un futuro emocionante. Una buena mano está en demanda aquí y mantenemos nuestros dedos cruzados para que Bauer pueda especificar la dirección. El mundo del fútbol observará ansiosamente cómo funcionará este cambio, ¡porque hay muy claro!