Første kvinde på toppen: Daniela Bauer fører SK Rapid Vienna!

Første kvinde på toppen: Daniela Bauer fører SK Rapid Vienna!

En meget speciel dag for SK Rapid Wien: Daniela Bauer, tidligere Global Head of Partnership & Sponsoring hos Allianz i München, bliver den første kvindelige business manager i klubbens historie. Hendes forgænger, Marcus Knipping, der forlod sin stilling i marts 2023, efterlader sig store sko, som Bauer nu træder ind i. Som 39-årig bringer hun ikke kun et frisk pust, men også en imponerende karriere inden for sport og marketing.

Bauer, der selv var aktiv freestyle-skiløber og stillede op for Østrig i World Cuppen, er godt forbundet. Efter at have studeret i Krems, Australien og USA, kom hendes karriereskift i 2018, da hun skiftede fra Red Bull til den tyske fodboldliga (DFL). Der stod hun i spidsen for områderne digitale partnerskaber og krise-PR, inden hun senest var ansvarlig for en bred portefølje af sportsmarketing hos Allianz. Hvordan krone rapporterer, var hun blandt andet ansvarlig for at forlænge sponsoraftalen med FC Bayern frem til 2033 og er særligt engageret i kvindefodbold.

En god hånd til sponsorering

Bauer medbringer et væld af erfaring med at skaffe og støtte sponsorer. Dit mål hos Rapid vil være at opnå yderligere partnerskaber og intensivere eksisterende strategiske alliancer. Den omfattende ekspertise, hun har fået fra kendte virksomheder, lover at give foreningen nyt skub i økonomiske forhold. Under hendes ledelse kunne Rapid åbne op for nye måder at fremme især unge talenter og yderligere etablere Rapid-brandet.

Et emne, der er særligt vigtigt for den nye administrerende direktør, er kvindernes ligestilling i sporten. Mens kvinder er alvorligt underrepræsenteret i mange lederstillinger, er Bauer aktivt forpligtet til at igangsætte forandring. Ifølge en undersøgelse af Sportskvinder Kun omkring 4 % af bestyrelsesposterne i Bundesligaen er besat af kvinder. Dette viser, hvor vigtigt det er at have rollemodeller som Bauer i lederstillinger for at inspirere og bane vejen for andre kvindelige talenter.

Opmuntre og sætte standarder

Kvindelige ledere har ofte til opgave ikke kun at bane deres egen vej, men også at opmuntre andre kvinder. Dette bekræftes også af en undersøgelse, der viste, at kvindelige ledere øger andre kvinders chancer for avancement. Daniela Bauer kunne nu bruge sit eksempel til at statuere et eksempel og vise, hvordan kvinder i lederstillinger ikke kun kan være ligeværdige, men også succesrige.

Vi er spændte på at se, hvilke innovative ideer og ændringer Daniela Bauer vil implementere på Rapid Vienna. Med et stærkt netværk, international erfaring og et klart fokus på at promovere kvinder i sporten går Rapid en spændende fremtid i møde under hendes ledelse. Her kræves en god hånd, og vi krydser fingre for, at Bauer kan sætte retningen. Fodboldverdenen vil med interesse følge med for at se, hvilken effekt denne ændring vil have - for der er helt klart noget i gang!