Viedenský pracovný trh: nezamestnanosť mladých klesá, okresy naďalej bojujú!

Viedenský pracovný trh: nezamestnanosť mladých klesá, okresy naďalej bojujú!

Koncom roka 2025 ukazuje trh práce vo Viedni rozdelený obraz. Zatiaľ čo nezamestnanosť mladých ľudí, najmä vo veku do 25 rokov, zaznamenala v novembri a decembri mierny pokles o 0,2 percenta, čísla v okresoch Favoriten (10. okres) a Brigittenau (20. okres) zostávajú vysoké na úrovni 17 percent, čo je nad rakúskym priemerom. Toto hlási Správy ad hoc.

V problémových oblastiach má veľa ľudí len minimum povinnej školskej dochádzky a trh práce si čoraz viac žiada vyššiu kvalifikáciu. Medzi pretrvávajúce problémy patrí vysoká inflácia, ktorá ešte viac tlmí spotrebu, ako aj globálne spomalenie ekonomiky a vysoké náklady na energie, ktoré zaťažujú priemysel. Naproti tomu v mestských a západných okresoch ako Hietzing je takmer plná zamestnanosť, čo ešte viac zvyšuje masívnu polarizáciu a predstavuje spoločensko-politickú výzvu na nadchádzajúci volebný rok.

Reštrukturalizácia a kvalifikácia

Viedenská verejná služba zamestnanosti (AMS) vidí pokles nezamestnanosti mladých ľudí ako potenciálny signál včasného varovania, aj keď v mnohých odvetviach naďalej existuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Dvojciferný nárast nezamestnanosti zaznamenali najmä oblasti ako výroba tovaru a priemysel, zatiaľ čo maloobchod je pod čoraz väčším tlakom štrukturálnych zmien a straty kúpnej sily. Stavebníctvo vykazuje stabilné, mierne klesajúce čísla, čo by mohlo naznačovať možnú stabilizáciu.

To kontrastuje s **rozdelením medzi Východom a Západom** v Rakúsku: Vo Viedni je prebytok nízkokvalifikovaných pracovníkov, zatiaľ čo v turistických regiónoch a priemyselných centrách je akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Tento nesúlad podporuje fenomén „nezhody s nezamestnanosťou“, kedy voľné pracovné miesta nezodpovedajú kvalifikačnému profilu uchádzačov o zamestnanie v problémových oblastiach. Mládežnícka politika v Európe zdôrazňuje, že nedostatok všeobecného vzdelania a neprimerané vnútroštátne predpisy týkajúce sa trhu práce naďalej prispievajú k nezamestnanosti mladých ľudí.

Vzdelanie ako kľúčové

Aby sa problém vyriešil z dlhodobého hľadiska, vzdelávacie systémy by sa mali zlepšiť tak, aby spĺňali minimálne kvalifikácie a zručnosti. Skupina expertov vyzýva na štrukturálne reformy a intenzívnejšiu podporu na podporu integrácie mladých ľudí na trh práce. Početné iniciatívy, ako je mládežnícky koučing alebo tréningové fit projekty, ponúkajú cennú pomoc, ktorá podporuje mladých ľudí pri prechode zo školy do práce. V roku 2024 zaznamenal AMS okolo 70 500 účastníkov takýchto programov.

Rakúska politika trhu práce sleduje cieľ ponúkať mladým ľuďom vysokokvalitnú odbornú prípravu. V rámci zákona o povinnej odbornej príprave (APflG) je mládež do 18 rokov povinná absolvovať strednú školu alebo učňovskú prípravu. Počet mladých ľudí podporovaných iniciatívami ako „Tréning do 18 rokov“ alebo „Záruka odbornej prípravy do 25“ sa neustále zvyšuje. Finančné zdroje potrebné na integráciu mladých ľudí na trh práce budú v roku 2024 predstavovať približne 1,02 miliardy eur Ministerstvo sociálnych vecí oznámil.

Kým výhľad na rok 2026 predpovedá sezónne zvýšenie čísel nezamestnanosti v januári a februári, experti dúfajú v mierne uvoľnenie na jar, ktoré však výrazne závisí od opatrení menovej politiky a úrokových sadzieb. Uvidí sa, do akej miery politické a ekonomické prostredie prispeje k návratu mladých ľudí na trh práce.