Vienos darbo rinka: jaunimo nedarbas mažėja, rajonai ir toliau kovoja!

Vienos darbo rinka: jaunimo nedarbas mažėja, rajonai ir toliau kovoja!

2025 m. pabaigoje Vienos darbo rinka rodo padalijimą. Nors jaunimo, ypač jaunesnių nei 25 metų amžiaus, nedarbas lapkritį ir gruodį šiek tiek sumažėjo 0,2 proc., Favoriteno (10 apygarda) ir Brigittenau (20 apygarda) rajonuose šis skaičius išlieka aukštas – 17 proc., o tai viršija Austrijos vidurkį. Tai praneša Ad Hoc naujienos.

Probleminėse srityse daugelis žmonių turi tik minimalų privalomą išsilavinimą, o darbo rinka vis labiau reikalauja aukštesnės kvalifikacijos. Likusios problemos yra didelė infliacija, kuri dar labiau stabdo vartojimą, taip pat pasaulio ekonomikos sulėtėjimas ir didelės energijos sąnaudos, kurios kelia įtampą pramonei. Priešingai, miesto centriniuose ir vakariniuose rajonuose, tokiuose kaip Hietzing, yra beveik visiškas užimtumas, o tai dar labiau padidina didžiulę poliarizaciją ir kelia socialinį ir politinį iššūkį ateinančiais rinkimų metais.

Restruktūrizavimas ir kvalifikacija

Vienos valstybinė užimtumo tarnyba (AMS) mano, kad jaunimo nedarbo mažėjimas yra galimas išankstinis įspėjimas, net jei daugelyje sektorių ir toliau trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Visų pirma, tokiose srityse kaip prekių gamyba ir pramonė pastebėjo dviženklį nedarbo padidėjimą, o mažmeninei prekybai kyla vis didesnis spaudimas dėl struktūrinių pokyčių ir perkamosios galios praradimo. Statybų pramonė rodo stabilius, šiek tiek krintančius skaičius, o tai gali reikšti galimą stabilizavimąsi.

Tai prieštarauja **Rytų ir Vakarų takoskyrai** Austrijoje: Vienoje yra perteklinė žemos kvalifikacijos darbuotojų pasiūla, o turistiniuose regionuose ir pramonės centruose labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Šis neatitikimas skatina „neatitikimo nedarbo“ reiškinį, kai laisvos darbo vietos neatitinka ieškančių darbo probleminėse srityse kvalifikacijos. Jaunimo politika Europoje pabrėžia, kad visuotinis švietimo trūkumas ir netinkami nacionaliniai darbo rinkos reguliavimai ir toliau prisideda prie jaunimo nedarbo.

Švietimas kaip raktas

Norint išspręsti problemą ilgalaikėje perspektyvoje, švietimo sistemos turėtų būti patobulintos, kad atitiktų minimalias kvalifikacijas ir įgūdžius. Tikslinė ekspertų grupė ragina vykdyti struktūrines reformas ir intensyviau remti jaunų žmonių integraciją į darbo rinką. Daugybė iniciatyvų, tokių kaip jaunimo instruktavimas ar mokymo tinkamumo projektai, yra vertinga pagalba, padedanti jauniems žmonėms pereiti iš mokyklos į darbą. 2024 m. AMS tokiose programose užregistravo apie 70 500 dalyvių.

Austrijos darbo rinkos politika siekiama pasiūlyti jauniems žmonėms aukštos kokybės mokymą. Pagal Privalomojo mokymo įstatymą (APflG) jaunesni nei 18 metų jaunuoliai privalo baigti vidurinę mokyklą arba pameistrystę. Jaunų žmonių, remiamų tokiomis iniciatyvomis kaip „Mokymai iki 18 metų“ arba „Mokymo garantija iki 25 metų“, skaičius nuolat auga. Finansiniai ištekliai, reikalingi jaunimui integruoti į darbo rinką, 2024 m. sieks apie 1,02 mlrd. Socialinių reikalų ministerija paskelbė.

Nors 2026 m. prognozuojamas sezoninis nedarbo padidėjimas sausio ir vasario mėnesiais, ekspertai tikisi šiek tiek palengvėjimo pavasarį, tačiau tai labai priklauso nuo pinigų politikos priemonių ir palūkanų normų. Dar reikia pamatyti, kiek politinė ir ekonominė aplinka paskatins jaunų žmonių sugrįžimą į darbo rinką.