Bécsi munkaerőpiac: csökken a fiatalok munkanélkülisége, tovább küzdenek a kerületek!

Bécsi munkaerőpiac: csökken a fiatalok munkanélkülisége, tovább küzdenek a kerületek!

2025 végén megosztott képet mutat a bécsi munkaerőpiac. Míg a fiatalok munkanélkülisége – különösen a 25 év alattiak körében – enyhe, 0,2 százalékos csökkenést regisztrált novemberben és decemberben, Favoriten (10. kerület) és Brigittenau (20. kerület) járásban továbbra is magas, 17 százalék, ami meghaladja az osztrák átlagot. Ez jelenti Ad Hoc hírek.

A problémás területeken sok embernek csak minimális iskolakötelezettsége van, és a munkaerőpiac egyre inkább megköveteli a magasabb képzettséget. A fennmaradó problémák közé tartozik a magas infláció, amely tovább mérsékli a fogyasztást, valamint a világgazdaság lassulása és a magas energiaköltségek, amelyek megterhelik az ipart. Ezzel szemben a belvárosi és nyugati kerületekben, például Hietzingben szinte teljes a foglalkoztatottság, ami tovább növeli a hatalmas polarizációt, és társadalmi-politikai kihívást jelent a következő választási évre.

Szerkezetátalakítás és minősítés

A Bécsi Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) potenciális korai figyelmeztető jelzésnek tekinti a fiatalok munkanélküliségének csökkenését, még akkor is, ha sok ágazatban továbbra is hiányzik a szakképzett munkaerő. Különösen az olyan területeken, mint az árutermelés és az ipar, a munkanélküliség kétszámjegyű növekedése tapasztalható, miközben a kiskereskedelemre egyre nagyobb nyomás nehezedik a szerkezeti változások és a vásárlóerő csökkenése miatt. Az építőipar stabil, enyhén csökkenő számokat mutat, ami egy esetleges stabilizációra utalhat.

Ez ellentétben áll az osztrák **kelet-nyugati megosztottsággal**: Bécsben túlkínálat van alacsonyan képzett munkaerőből, míg a turisztikai régiókban és az ipari központokban akut munkaerőhiány. Ez az eltérés elősegíti a „nem megfelelő munkanélküliség” jelenségét, ahol a betöltetlen állások nem egyeznek a problémás területeken dolgozó álláskeresők képzettségi profiljával. Ifjúságpolitika Európában kiemeli, hogy az általános oktatási hiányok és a nem megfelelő nemzeti munkaerő-piaci szabályozás továbbra is hozzájárul a fiatalok munkanélküliségéhez.

Az oktatás kulcsfontosságú

A probléma hosszú távú megoldása érdekében az oktatási rendszereket úgy kell javítani, hogy azok megfeleljenek a minimális képesítéseknek és készségeknek. Szakértőkből álló fókuszcsoport strukturális reformokat és intenzívebb támogatást szorgalmaz a fiatalok munkaerő-piaci integrációjának támogatása érdekében. Számos kezdeményezés, például az ifjúsági coaching vagy a képzési alkalmassági projektek értékes segítséget nyújtanak a fiataloknak az iskolából a munkába való átmenetben. 2024-ben az AMS körülbelül 70 500 résztvevőt regisztrált az ilyen programokban.

Az osztrák munkaerő-piaci politika azt a célt tűzi ki, hogy a fiatalok számára magas színvonalú képzést biztosítson. A kötelező képzési törvény (APflG) értelmében a 18 éven aluli fiatalok kötelesek középiskolai vagy tanulószerződéses gyakorlati képzést végezni. Folyamatosan növekszik azoknak a fiataloknak a száma, akiket olyan kezdeményezések támogatnak, mint a „Képzés 18 éves korig” vagy a „Képzési garancia 25 éves korig”. A fiatalok munkaerő-piaci integrációjához szükséges pénzügyi források 2024-ben mintegy 1,02 milliárd eurót tesznek ki Szociális Minisztérium bejelentette.

Míg a 2026-os kilátások a munkanélküliségi adatok szezonális növekedését jósolják januárban és februárban, a szakértők tavasszal enyhe enyhülést remélnek, ami azonban nagyban függ a monetáris politikai intézkedésektől és a kamatoktól. Ki kell deríteni, hogy a politikai és gazdasági helyzet mennyiben kedvez majd a fiatalok munkaerőpiacra való visszatérésének.