Suche
Mein Konto
Tržište rada u Beču: nezaposlenost mladih pada, okruzi se i dalje bore!
Favoriten i dalje zaostaje za austrijskim prosjekom: nezaposlenost mladih lagano pada, ali izazovi ostaju.
Tržište rada u Beču: nezaposlenost mladih pada, okruzi se i dalje bore!
Krajem 2025. godine tržište rada u Beču pokazuje podijeljenu sliku. Dok je nezaposlenost mladih, posebno među onima ispod 25 godina, zabilježila lagani pad od 0,2 posto u studenom i prosincu, brojke u okruzima Favoriten (10. okrug) i Brigittenau (20. okrug) i dalje su visoke sa 17 posto, što je iznad austrijskog prosjeka. Ovo izvješće Ad hoc vijesti.
U problematičnim područjima mnogi ljudi imaju samo minimalnu obaveznu školu, a tržište rada sve više zahtijeva više kvalifikacije. Preostali problemi uključuju visoku inflaciju, koja dodatno smanjuje potrošnju, kao i globalno gospodarsko usporavanje i visoke troškove energije, koji opterećuju industriju. Nasuprot tome, postoji gotovo puna zaposlenost u središnjim gradskim i zapadnim četvrtima kao što je Hietzing, što dodatno povećava golemu polarizaciju i predstavlja socio-politički izazov za nadolazeću izbornu godinu.
Restrukturiranje i kvalifikacija
Bečka javna služba za zapošljavanje (AMS) vidi pad nezaposlenosti mladih kao potencijalni signal ranog upozorenja, čak i ako u mnogim sektorima i dalje postoji nedostatak kvalificiranih radnika. Konkretno, područja kao što su proizvodnja robe i industrija bilježe dvoznamenkasti porast nezaposlenosti, dok je maloprodaja pod sve većim pritiskom strukturnih promjena i gubitka kupovne moći. Građevinarstvo bilježi stabilne brojke u blagom padu, što bi moglo ukazivati na moguću stabilizaciju.
To je u suprotnosti s **podjelom između istoka i zapada** u Austriji: u Beču postoji prevelika ponuda niskokvalificiranih radnika, dok u turističkim regijama i industrijskim središtima postoji akutni nedostatak kvalificiranih radnika. Ovo odstupanje promiče fenomen "neusklađene nezaposlenosti", gdje slobodna radna mjesta ne odgovaraju kvalifikacijskom profilu tražitelja posla u problematičnim područjima. Politika za mlade u Europi naglašava da nedostatak univerzalnog obrazovanja i neodgovarajući nacionalni propisi o tržištu rada i dalje pridonose nezaposlenosti mladih.
Obrazovanje kao ključ
Kako bi se problem dugoročno riješio, potrebno je unaprijediti obrazovne sustave kako bi zadovoljili minimalne kvalifikacije i vještine. Fokus grupa stručnjaka poziva na strukturne reforme i intenzivniju potporu integraciji mladih na tržište rada. Brojne inicijative kao što su podučavanje mladih ili projekti treninga sposobnih nude dragocjenu pomoć koja podržava mlade ljude u prijelazu iz škole na posao. U 2024. godini AMS je zabilježio oko 70.500 sudionika takvih programa.
Austrijska politika tržišta rada ima za cilj ponuditi mladim ljudima visokokvalitetno obrazovanje. Prema Zakonu o obveznom osposobljavanju (APflG), mladi mlađi od 18 godina obvezni su završiti srednju školu ili naukovanje. Broj mladih ljudi podržanih inicijativama poput “Trening do 18” ili “Training Garancija do 25” stalno raste. Financijska sredstva potrebna za integraciju mladih na tržište rada iznosit će oko 1,02 milijarde eura u 2024. Ministarstvo socijalne skrbi najavio.
Dok izgledi za 2026. predviđaju sezonski porast broja nezaposlenih u siječnju i veljači, stručnjaci se nadaju blagom popuštanju u proljeće, koje, međutim, uvelike ovisi o mjerama monetarne politike i kamatama. Ostaje za vidjeti u kojoj će mjeri političko-ekonomsko okruženje pogodovati povratku mladih na tržište rada.