Mercado laboral de Viena: ¡el desempleo juvenil está disminuyendo, los distritos siguen luchando!

Mercado laboral de Viena: ¡el desempleo juvenil está disminuyendo, los distritos siguen luchando!

A finales de 2025, el mercado laboral de Viena muestra un panorama dividido. Mientras que el desempleo juvenil, especialmente entre los menores de 25 años, registró una ligera disminución del 0,2 por ciento en noviembre y diciembre, las cifras en los distritos de Favoriten (distrito 10) y Brigittenau (distrito 20) siguen siendo elevadas, con un 17 por ciento, cifra superior a la media austriaca. Esto informa Noticias ad hoc.

En las zonas problemáticas, muchas personas sólo tienen un mínimo de escolarización obligatoria y el mercado laboral exige cada vez más cualificaciones superiores. Los problemas restantes incluyen la alta inflación, que está frenando aún más el consumo, así como la desaceleración económica global y los altos costos de la energía, que están ejerciendo presión sobre la industria. Por el contrario, en los distritos del centro de la ciudad y del oeste, como Hietzing, existe casi pleno empleo, lo que aumenta aún más la polarización masiva y plantea un desafío sociopolítico para el próximo año electoral.

Reestructuración y calificación.

El Servicio Público de Empleo de Viena (AMS) ve la disminución del desempleo juvenil como una posible señal de alerta temprana, incluso si la escasez de trabajadores cualificados sigue existiendo en muchos sectores. En particular, áreas como la producción de bienes y la industria han experimentado aumentos de desempleo de dos dígitos, mientras que el comercio minorista está bajo una presión cada vez mayor debido a los cambios estructurales y la pérdida de poder adquisitivo. El sector de la construcción muestra cifras estables y ligeramente en descenso, lo que podría indicar una posible estabilización.

Esto contrasta con la **división Este-Oeste** en Austria: en Viena hay un exceso de oferta de trabajadores poco calificados, mientras que hay una aguda escasez de trabajadores calificados en las regiones turísticas y los centros industriales. Esta discrepancia promueve el fenómeno del “desempleo desequilibrado”, donde las vacantes no coinciden con el perfil de calificación de los solicitantes de empleo en áreas problemáticas. Política de juventud en Europa destaca que los déficits de educación universal y las regulaciones inadecuadas del mercado laboral nacional siguen contribuyendo al desempleo juvenil.

La educación como clave

Para resolver el problema a largo plazo, se deben mejorar los sistemas educativos para cumplir con las calificaciones y habilidades mínimas. Un grupo focal de expertos pide reformas estructurales y un apoyo más intensivo para apoyar la integración de los jóvenes en el mercado laboral. Numerosas iniciativas, como el coaching juvenil o los proyectos de formación en forma, ofrecen una valiosa ayuda para apoyar a los jóvenes en la transición de la escuela al trabajo. En 2024, la AMS registró alrededor de 70.500 participantes en dichos programas.

La política austriaca del mercado laboral persigue el objetivo de ofrecer a los jóvenes una formación de alta calidad. Según la Ley de formación obligatoria (APflG), los jóvenes menores de 18 años están obligados a completar la escuela secundaria o una formación profesional. El número de jóvenes apoyados por iniciativas como “Formación hasta los 18” o “Garantía de Formación hasta los 25” no deja de aumentar. Los recursos financieros necesarios para integrar a los jóvenes en el mercado laboral ascenderán a alrededor de 1.020 millones de euros en 2024 Ministerio de Asuntos Sociales anunciado.

Si bien las perspectivas para 2026 predicen un aumento estacional de las cifras de desempleo en enero y febrero, los expertos esperan una ligera relajación en la primavera, que, sin embargo, depende en gran medida de las medidas de política monetaria y de los tipos de interés. Queda por ver hasta qué punto el panorama político y económico favorecerá el regreso de los jóvenes al mercado laboral.