Vídeňský trh práce: nezaměstnanost mladých klesá, okresy dál bojují!

Vídeňský trh práce: nezaměstnanost mladých klesá, okresy dál bojují!

Na konci roku 2025 ukazuje trh práce ve Vídni rozdělený obrázek. Zatímco nezaměstnanost mladých lidí, zejména mezi lidmi do 25 let, zaznamenala v listopadu a prosinci mírný pokles o 0,2 procenta, čísla v okresech Favoriten (10. okres) a Brigittenau (20. okres) zůstávají vysoká na 17 procentech, což je nad rakouským průměrem. Toto hlásí Zprávy ad hoc.

V problémových oblastech má mnoho lidí jen minimum povinné školní docházky a trh práce si stále více žádá vyšší kvalifikaci. Mezi přetrvávající problémy patří vysoká inflace, která dále tlumí spotřebu, a také globální ekonomické zpomalení a vysoké náklady na energie, které zatěžují průmysl. Naproti tomu ve vnitřních městech a západních čtvrtích, jako je Hietzing, je téměř plná zaměstnanost, což dále zvyšuje masivní polarizaci a představuje společensko-politickou výzvu pro nadcházející volební rok.

Restrukturalizace a kvalifikace

Vídeňská veřejná služba zaměstnanosti (AMS) vidí pokles nezaměstnanosti mladých lidí jako potenciální signál včasného varování, i když v mnoha odvětvích stále existuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zejména v oblastech, jako je výroba zboží a průmysl, došlo k dvoucifernému nárůstu nezaměstnanosti, zatímco maloobchod je pod rostoucím tlakem strukturálních změn a ztráty kupní síly. Stavebnictví vykazuje stabilní, mírně klesající čísla, což by mohlo naznačovat možnou stabilizaci.

To je v kontrastu s **předělem mezi Východem a Západem** v Rakousku: Ve Vídni je přebytek pracovníků s nízkou kvalifikací, zatímco v turistických regionech a průmyslových centrech je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Tento nesoulad podporuje fenomén „nesouladu nezaměstnanosti“, kdy volná pracovní místa neodpovídají kvalifikačnímu profilu uchazečů o zaměstnání v problémových oblastech. Politika mládeže v Evropě zdůrazňuje, že nedostatek všeobecného vzdělání a nedostatečné vnitrostátní předpisy týkající se trhu práce nadále přispívají k nezaměstnanosti mladých lidí.

Vzdělání jako klíč

Aby se problém vyřešil z dlouhodobého hlediska, měly by být vzdělávací systémy zdokonaleny tak, aby splňovaly minimální kvalifikaci a dovednosti. Cílová skupina odborníků požaduje strukturální reformy a intenzivnější podporu na podporu integrace mladých lidí na trh práce. Četné iniciativy, jako je koučování mládeže nebo tréninkové fit projekty, nabízejí cennou pomoc, která podporuje mladé lidi při přechodu ze školy do práce. V roce 2024 zaznamenal AMS kolem 70 500 účastníků takových programů.

Rakouská politika trhu práce sleduje cíl nabízet mladým lidem vysoce kvalitní školení. V rámci zákona o povinném vzdělávání (APflG) má mládež do 18 let povinnost absolvovat střední školu nebo vyučení. Počet mladých lidí podporovaných iniciativami jako „Trénink do 18“ nebo „Záruka školení do 25“ neustále roste. Finanční prostředky potřebné k integraci mladých lidí na trh práce budou v roce 2024 činit přibližně 1,02 miliardy eur Ministerstvo sociálních věcí oznámil.

Zatímco výhled na rok 2026 předpovídá sezónní nárůst čísel nezaměstnanosti v lednu a únoru, experti doufají v mírné uvolnění na jaře, které však silně závisí na měnověpolitických opatřeních a úrokových sazbách. Uvidí se, do jaké míry politické a ekonomické prostředí přispěje k návratu mladých lidí na trh práce.