Nytt HTU-team på TU Wien: Fokusera på studentintressen!

Nytt HTU-team på TU Wien: Fokusera på studentintressen!

Med en frisk fläkt och ett tydligt mål tog det nya ledarteamet för TU Wien University Student Union (HTU) över rodret den 1 juli 2025. Nyckelpersonerna – Astrid Albrecht-Kramreiter, Lukas Wurth, Mehmet Koyun och Marvin Kleinlehner – lade all sin energi på att representera studenterna och deras angelägenheter. Hennes tillvägagångssätt är mångsidigt och lovar en spännande mandatperiod.

Förbi är tiderna med stela strukturer. Teamet har satt upp ambitiösa mål: att fortsätta sina föregångares arbete, öka medvetenheten om HTU-tjänster, professionalisera interna processer och transparens i HTU-arbetet. För att nå dessa mål förlitar sig medlemmarna på ett dynamiskt och kommunikativt arbetssätt – ett fast 9-till-5-jobb är uteslutet för dem. Långa arbetsdagar och många möten är en del av hennes vardag.

En mångfald av arbetsuppgifter

De enskilda teammedlemmarna har olika styrkor. Astrid har hand om representationen i senaten, universitetsrepresentationen och HTU:s ekonomi. Marvin har ett öga på området mångfald och jämställdhet för kvinnor, där han också fokuserar på PR och utbyte med olika samhällen. Mehmet ser till att studentrepresentanter skickas och tar hand om viktiga evenemang som TU-balen och cafeteriaalternativen. Lukas ansvarar för administrationen av HTU och kvalitetssäkring i undervisningen och vill förbereda studenterna på bästa sätt för yrkeslivet med FuTUre fit strategin.

Medlemmarnas bakgrund är lika skiftande: Astrid och Mehmet har redan fått erfarenhet av fysikstudentrådet, medan Marvin kom till HTU via idrottsavdelningen. Lukas har med sig erfarenhet från ett tidigare ordförandeskap, vilket ger det nya laget värdefull kontinuitet.

Engagemang för likabehandling

Utöver de organisatoriska angelägenheterna lägger teamet även stor vikt vid likabehandling och antifeministiska frågor. HTU:s institution för likabehandling och feminism är en central kontaktpunkt för studenter. Syftet här är att främja ett samhälle där jämställdhet råder oavsett kön, sexuell läggning, religion eller ursprung. Fokus ligger på queerfeminism och att stödja grupper som upplever diskriminering.

En speciell höjdpunkt är den annonserade queer-feministiska självförsvarskursen för FLINTA-folk. Kursen, som främjar teknik och självförtroende, äger rum på TU Wien den 18 januari 2025. Arrangörerna hoppas att detta ska stärka deltagarnas känsla av trygghet och handlingsförmåga.

Skydd mot diskriminering vid universiteten

Universiteten har ett allt större ansvar för att skydda mot diskriminering. Fler och fler utbildningsinstitutioner genomför program som syftar till att identifiera och bekämpa diskriminering. Initiativet ”Diskrimineringsfritt universitet” stödjer universiteten i att utveckla lämpliga åtgärder, medan broschyrer som ”Byggstenar för systematiskt skydd mot diskriminering vid universiteten” ger värdefulla instruktioner. Sådant skydd är viktigt för att säkerställa en respektfull och säker inlärningsmiljö.

I denna engagerade atmosfär på TU Wien blomstrar inte bara akademiskt utbyte, utan också stöd till alla som vill utvecklas i en diskrimineringsfri miljö. HTU-teamet är redo att möta utmaningarna och representerar högt studenternas röst. De har definitivt en god förmåga till det!

För mer information om HTU:s verksamhet, besök TU Wien, HTU likabehandling eller Antidiskriminering Agency.