Nytt HTU -team på TU Wien: Fokuser på studentinteresser!

Nytt HTU -team på TU Wien: Fokuser på studentinteresser!

Med et pust av frisk luft og et klart mål overtok det nye lederteamet til TU Wien University Student Union (HTU) roret 1. juli 2025. Nøkkeltallene-Astrid Albrecht-Kramreiter, Lukas Wurth, Mehmet Koyun og Marvin Kleinlehner-satte all sin energi på å representere studentene og deres bekymring. Hennes tilnærminger er mangfoldige og lover en spennende betegnelse på kontoret.

Borte er dagene med stive strukturer. Teamet har satt seg ambisiøse mål: å fortsette arbeidet med forgjengerne, øke bevisstheten om HTU -tjenester, profesjonalisere interne prosesser og gjennomsiktighet i HTU -arbeid. For å oppnå disse målene, er medlemmene avhengige av en dynamisk og kommunikativ måte å jobbe på-en permanent jobb fra 9 til 5 er uaktuelt for dem. Lange arbeidsdager og mange møter er en del av hennes hverdag.

Et mangfoldig utvalg av oppgaver

De enkelte teammedlemmene gir forskjellige styrker. Astrid tar seg av representasjonen i senatet, universitetsrepresentasjonen og økonomien til HTU. Marvin har øye med området av mangfold og likhet for kvinner, der han også fokuserer på PR og utveksling med forskjellige samfunn. Mehmet sikrer at studentrepresentanter blir sendt og tar seg av viktige hendelser som TU -ballen og kafeteriaalternativene. Lukas er ansvarlig for administrasjonen av HTU og kvalitetssikring i undervisningen og ønsker å forberede studentene optimalt på yrkeslivet med den fremtidige FIT -strategien.

Bakgrunnen til medlemmene er like forskjellige: Astrid og Mehmet har allerede fått erfaring i fysikkstudentrådet, mens Marvin kom til HTU gjennom sportsavdelingen. Lukas har med seg erfaring fra et tidligere formannskapsteam, som gir det nye teamet verdifull kontinuitet.

Forpliktelse til lik behandling

I tillegg til de organisatoriske bekymringene, legger teamet også stor betydning for likebehandling og antifeministiske problemer. HTUs avdeling for lik behandling og feminisme er et sentralt kontaktpunkt for studenter. Målet her er å fremme et samfunn der likhet råder uavhengig av kjønn, seksuell legning, religion eller opprinnelse. Fokuset er på queer feminisme og støttende grupper som opplever diskriminering.

Et spesielt høydepunkt er det kunngjorte queer-feministiske selvforsvarskurset for Flinta-folk. Kurset, som fremmer teknologi og selvtillit, vil finne sted på Tu Wien 18. januar 2025. Arrangørene håper at dette vil styrke deltakernes følelse av sikkerhet og evne til å handle.

Beskyttelse mot diskriminering ved universiteter

Universitetene har et økende ansvar for å beskytte mot diskriminering. Flere og flere utdanningsinstitusjoner implementerer programmer som tar sikte på å identifisere og bekjempe diskriminering. Initiativet "Discrimination-Free University" støtter universiteter i å utvikle passende tiltak, mens brosjyrer som "byggesteiner for systematisk beskyttelse mot diskriminering ved universiteter" tilbyr verdifulle instruksjoner. Slik beskyttelse er avgjørende for å sikre et respektfullt og trygt læringsmiljø.

I denne engasjerte atmosfæren på Tu Wien blomstrer ikke bare akademisk utveksling, men også støtte for alle som ønsker å utvikle seg i et diskrimineringsfritt miljø. HTU -teamet er klart til å møte utfordringene og representerer studentenes stemme høyt. De har definitivt en god evne til det!

For mer informasjon om aktivitetene til HTU, besøk Tu Wien, htu likebehandling or/thtpscriminen: Byrå] (https://www.antidiskriminierungsstelle.de/de/ueber-diskriminierung/lebensbereich/bildungsbereich/hochschule/hochschule.html).