Nytt HTU-team ved TU Wien: Fokus på studentinteresser!

Nytt HTU-team ved TU Wien: Fokus på studentinteresser!

Med et friskt pust og et klart mål tok det nye lederteamet til TU Wien University Student Union (HTU) over roret 1. juli 2025. Nøkkelfigurene – Astrid Albrecht-Kramreiter, Lukas Wurth, Mehmet Koyun og Marvin Kleinlehner – la all sin energi i å representere studentene og deres bekymringer. Hennes tilnærminger er mangfoldige og lover en spennende periode i vervet.

Borte er dagene med stive strukturer. Teamet har satt seg ambisiøse mål: å fortsette arbeidet til sine forgjengere, øke bevisstheten om HTU-tjenester, profesjonalisere interne prosesser og åpenhet i HTU-arbeidet. For å nå disse målene er medlemmene avhengige av en dynamisk og kommunikativ måte å jobbe på – en fast 9-til-5-jobb er uaktuelt for dem. Lange arbeidsdager og utallige møter er en del av hverdagen hennes.

Et mangfold av oppgaver

De enkelte teammedlemmene har ulike styrker. Astrid tar seg av representasjonen i Senatet, universitetsrepresentasjonen og økonomien til HTU. Marvin har et øye på området mangfold og likestilling for kvinner, hvor han også fokuserer på PR og utveksling med ulike miljøer. Mehmet sørger for at studentrepresentanter sendes og tar seg av viktige arrangementer som TU Ball og kafeteriavalgene. Lukas er ansvarlig for administrasjonen av HTU og kvalitetssikring i undervisningen og ønsker å forberede studentene optimalt på yrkeslivet med FuTUre fit-strategien.

Bakgrunnen til medlemmene er like mangfoldig: Astrid og Mehmet har allerede fått erfaring i fysikkstudentrådet, mens Marvin kom til HTU gjennom idrettsavdelingen. Lukas har med seg erfaring fra et tidligere formannskapsteam, noe som gir det nye laget verdifull kontinuitet.

Forpliktelse til likebehandling

I tillegg til de organisatoriske bekymringene, legger teamet også stor vekt på likebehandling og antifeministiske spørsmål. HTUs avdeling for likebehandling og feminisme er et sentralt kontaktpunkt for studentene. Målet her er å fremme et samfunn der likestilling råder uavhengig av kjønn, seksuell legning, religion eller opprinnelse. Fokus er på skeiv feminisme og å støtte grupper som opplever diskriminering.

Et spesielt høydepunkt er det annonserte queer-feministiske selvforsvarskurset for FLINTA-folk. Kurset, som fremmer teknologi og selvtillit, finner sted ved TU Wien 18. januar 2025. Arrangørene håper at dette vil styrke deltakernes følelse av trygghet og handlekraft.

Vern mot diskriminering ved universiteter

Universitetene har et økende ansvar for å beskytte mot diskriminering. Stadig flere utdanningsinstitusjoner iverksetter programmer som tar sikte på å identifisere og bekjempe diskriminering. Initiativet «Diskrimineringsfritt universitet» støtter universiteter i å utvikle egnede tiltak, mens brosjyrer som «Byggeklosser for systematisk beskyttelse mot diskriminering ved universiteter» gir verdifulle instruksjoner. Slik beskyttelse er avgjørende for å sikre et respektfullt og trygt læringsmiljø.

I denne engasjerte atmosfæren ved TU Wien blomstrer ikke bare akademisk utveksling, men også støtte til alle som ønsker å utvikle seg i et diskrimineringsfritt miljø. HTU-teamet er klare til å møte utfordringene og representerer høylytt stemmen til studentene. De har definitivt en god evne til det!

For mer informasjon om aktivitetene til HTU, besøk TU Wien, HTU likebehandling eller Antidiskriminering Agency.