Nieuw HTU-team aan de TU Wenen: focus op studentenbelangen!

Nieuw HTU-team aan de TU Wenen: focus op studentenbelangen!

Met een frisse wind en een duidelijk doel nam het nieuwe leiderschapsteam van de TU Wien University Student Union (HTU) op 1 juli 2025 het roer over. De sleutelfiguren – Astrid Albrecht-Kramreiter, Lukas Wurth, Mehmet Koyun en Marvin Kleinlehner – staken al hun energie in het vertegenwoordigen van de studenten en hun zorgen. Haar aanpak is divers en belooft een spannende ambtstermijn.

De dagen van rigide structuren zijn voorbij. Het team heeft zichzelf ambitieuze doelen gesteld: het werk van zijn voorgangers voortzetten, de bekendheid van de HTU-diensten vergroten, de interne processen professionaliseren en transparantie in het HTU-werk bieden. Om deze doelstellingen te verwezenlijken vertrouwen de leden op een dynamische en communicatieve manier van werken; een vaste 9-tot-5-baan is voor hen uitgesloten. Lange werkdagen en talloze vergaderingen maken deel uit van haar dagelijks leven.

Een divers takenpakket

De individuele teamleden brengen verschillende sterke punten met zich mee. Astrid verzorgt de vertegenwoordiging in de Eerste Kamer, de universitaire vertegenwoordiging en de financiën van de HTU. Marvin heeft oog voor het gebied van diversiteit en gelijkheid voor vrouwen, waarbij hij zich tevens richt op public relations en uitwisseling met verschillende gemeenschappen. Mehmet zorgt ervoor dat studentenvertegenwoordigers worden gestuurd en verzorgt belangrijke evenementen zoals het TU Ball en de kantinemogelijkheden. Lukas is verantwoordelijk voor de administratie van de HTU en de kwaliteitszorg in het onderwijs en wil met de future fit strategie studenten optimaal voorbereiden op het professionele leven.

De achtergronden van de leden zijn al even divers: Astrid en Mehmet hebben al ervaring opgedaan in de studentenraad natuurkunde, terwijl Marvin via de sportafdeling bij HTU terecht is gekomen. Lukas brengt ervaring uit een vorig voorzitterschapsteam met zich mee, wat het nieuwe team waardevolle continuïteit geeft.

Inzet voor gelijke behandeling

Naast de organisatorische zorgen hecht het team ook veel belang aan gelijke behandeling en antifeministische kwesties. De afdeling Gelijke Behandeling en Feminisme van de HTU is een centraal aanspreekpunt voor studenten. Het doel hierbij is het bevorderen van een samenleving waarin gelijkheid heerst, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, religie of afkomst. De focus ligt op queer feminisme en het ondersteunen van groepen die discriminatie ervaren.

Een bijzonder hoogtepunt is de aangekondigde queer-feministische zelfverdedigingscursus voor FINTA-mensen. De cursus, die technologie en zelfvertrouwen bevordert, vindt plaats op 18 januari 2025 aan de TU Wenen. De organisatoren hopen dat dit het gevoel van veiligheid en handelingsvermogen van de deelnemers zal versterken.

Bescherming tegen discriminatie op universiteiten

Universiteiten hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid om zich tegen discriminatie te beschermen. Steeds meer onderwijsinstellingen voeren programma's uit die gericht zijn op het signaleren en bestrijden van discriminatie. Het initiatief ‘Discrimination-Free University’ ondersteunt universiteiten bij het ontwikkelen van passende maatregelen, terwijl brochures als ‘Bouwstenen voor systematische bescherming tegen discriminatie aan universiteiten’ waardevolle instructies bieden. Dergelijke bescherming is essentieel om een ​​respectvolle en veilige leeromgeving te garanderen.

In deze geëngageerde sfeer aan de TU Wien bloeit niet alleen academische uitwisseling, maar ook steun voor iedereen die zich wil ontwikkelen in een omgeving zonder discriminatie. Het HTU-team is klaar om de uitdagingen aan te gaan en luid de stem van de studenten te vertegenwoordigen. Ze hebben er zeker een goed talent voor!

Voor meer informatie over de activiteiten van de HTU kunt u terecht op TU Wien, HTU gelijke behandeling of Antidiscriminatie Agentschap.