Dunaj časti močne ženske: Dunajska ženska nagrada zasije v novem sijaju!

Dunaj časti močne ženske: Dunajska ženska nagrada zasije v novem sijaju!

Ženska nagrada Dunaja je bila 10. septembra 2023 že 24. podeljena na veličastnem arkadnem dvorišču dunajske mestne hiše. Pod geslom »Naredimo ženske vidne« smo podelili posebno priznanje izjemnim dosežkom žensk v naši družbi. Na podelitvi je podžupanja in ženska mestna svetnica Kathrin Gaál (SPÖ) poudarila, kako pomembno je spodbujati pogum in samoodločbo ter nagraditi predanost žensk na vseh področjih življenja. Poudarila je, da ta nagrada ustvarja vzornice in podpira ženske pri njihovi prepoznavnosti, kar je v današnjem času še posebej pomembno.

Letošnji nagrajenci so navdušujoč primer izjemne zavzetosti. Christine Mayrhuber, namestnica direktorja na Avstrijskem inštitutu za ekonomske raziskave (WIFO), je bila nagrajena v kategoriji »gospodarstvo« za svoje delo na področju razvoja dohodka in socialne varnosti. Monika Salzer, ustanoviteljica platforme “Babice proti desnici”, je prejela nagrado “Junak vsakdana” za neumoren boj proti antisemitizmu, rasizmu in mizoginiji. Nenazadnje je bilo nagrajeno društvo »FmB«, ki se zavzema za interese invalidk. Predstavnice združenja, kot so Heidemarie Egger, Julia Moser in Eva Maria Fink, so prevzele nagrado v kategoriji »Zagovorništvo žensk z invalidnostjo«. Zagovarjajo intersekcijski feminizem in prepoznavnost invalidk.

Nepozaben večer

Slavnostni obred je spremljal ganljiv glasbeni nastop slepe pevke Sofie Reyne, ki je zbrane očarala s svojim impresivnim glasom. "Goosebumps" je bil moto vedno znova po njenem nastopu. Vsaka od zmagovalk se je lahko veselila denarne nagrade v višini 3.000 evrov in umetniškega kipca umetnice Vivien Schneider-Siemssen, ki poudarja simboličnost nagrade. Te nagrade niso le finančno priznanje, ampak tudi dragocena spodbuda za vse, ki si prizadevajo za enakost in družbeno udeležbo.

Dunajska ženska nagrada je spodbuden korak na dolgi poti k enakosti spolov. Na številnih področjih so ženske še vedno premalo zastopane. Študije kažejo, da so ženske na vodilnih položajih zastopane le z 11 % v izvršnih odborih in z 32 % v nadzornih svetih. Zaskrbljujoče so tudi razlike v pokojninah med moškimi in ženskami: ženske v starosti prejmejo v povprečju 49 % nižjo pokojnino kot njihovi moški kolegi. Rezultati jasno kažejo, da je treba še veliko narediti, čeprav je napredek, kot je na primer vzpostavitev prostovoljnih ženskih kvot v podjetjih.

Skratka, letošnje nagrajenke niso osvetlile le lastnih dosežkov s svojo zavzetostjo, ampak tudi številne izzive, s katerimi se ženske soočajo danes in v prihodnosti. Dunajska ženska nagrada je primeren forum za nadaljnji napredek pomembnega diskurza o enakosti, prepoznavnosti in sodelovanju. Ker je nekaj gotovo: »Nekaj ​​se dogaja« – za prepoznavnost žensk v naši družbi.

Informacije o vseh nagrajencih najdete na spletni strani mesta Dunaj.

Za več podrobnosti o dogodku si oglejte članke na MyDistrict in Danes. Za nadaljnje analize o enakosti spolov si lahko ogledate tudi študije Fundacija Hansa Böcklerja glej.