KASTNER يثير الإعجاب بـ 259,570 دقيقة من التمارين الرياضية في تحدي الشركة 2025!

KASTNER يثير الإعجاب بـ 259,570 دقيقة من التمارين الرياضية في تحدي الشركة 2025!

في التزام رياضي مثير للإعجاب، جمعت شركة KASTNER مبلغًا فخورًا قدره 259.570 دقيقة من التمارين كجزء من تحدي شركة النمسا السفلى 2025. هذا التحدي العصري من سبورتلاند النمسا السفلى تم تنظيمه بالتعاون مع spusu و Sodexo وغرفة التجارة النمساوية السفلى، وكان الهدف هو تعزيز النشاط البدني بين الموظفين. وفي الفترة من مارس إلى مايو، شارك 70 موظفًا في التحدي، الذي لم يزيد من لياقتهم البدنية فحسب، بل عزز أيضًا روابط الفريق.

تم تحديد هدف تحدي الشركة بوضوح: ممارسة الرياضة لتحقيق التوازن في حياة العمل اليومية المجهدة في كثير من الأحيان. ونظرا للافتقار المتزايد إلى ممارسة الرياضة في عالم العمل الرقمي، فإن هذا الأمر أكثر أهمية. لا تساعد ممارسة التمارين الرياضية بانتظام على تقليل التوتر فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين الصحة العامة وكذلك صحة وأداء الموظفين. الجانب الذي هو أيضا من الكتاب المقدس الوظيفي يتم التأكيد عليه عندما يُنظر إلى الصحة في مكان العمل على أنها أساسية لتحفيز الموظفين وإنتاجيتهم.

النتائج والاعتراف

كان أداء KASTNER ممتازًا في فئة "أكثر من 250 موظفًا" وحصلت على المركز الحادي عشر من بين 140 شركة مشاركة. مبروك لأفضل جامعي الدقائق:

• Mario Sterkl aus Zwettl: 25.816 Minuten (1. Platz)
• Doris Hofstätter aus Krems: 17.873 Minuten (2. Platz)
• Norbi Ivankovics aus Eisenstadt: 6.821 Minuten (3. Platz)

ولم يكن الرياضيون فقط هم من تم تكريمهم؛ كما تم الاعتراف بشركة KASTNER نفسها كواحدة من الشركات الأكثر رياضية في النمسا السفلى - وهي علامة كبيرة على أهمية الموظفين النشطين والأصحاء.

مشاركة سهلة للجميع

الجهد المطلوب للمشاركة في تحدي الشركة بسيط للغاية. يمكن للمهتمين معرفة المزيد عن التطبيق الرياضي spusu يسجل. بعد تسجيل الشركة، يمكن للموظفين توثيق دقائق نشاطهم والتأهل أيضًا للحصول على مكافآت متنوعة يتم منحها كجزء من التحدي.

وفي الفترة من مارس إلى مايو، يتم تكريم الشركات الأكثر نشاطًا في مختلف الفئات. تشمل الجوائز الشهرية، من بين أشياء أخرى، 10 بطاقات من النمسا السفلى مقابل الدقائق النشطة الشهرية للتمرين وحتى أماكن البدء لماراثون WACHAU.

لا يمكن التأكيد بما فيه الكفاية على أهمية إدارة صحة الشركات. المديرون مدعوون إلى اتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز الصحة البدنية والعقلية. لقد أصبحت تدابير تعزيز الصحة الآن لا غنى عنها: من أماكن العمل المصممة هندسيا إلى فترات الراحة للحد من التوتر - كل هذا جزء من بيئة عمل جيدة. الكتاب المقدس الوظيفي يقدم نصائح عملية للتنفيذ.

بشكل عام، يوضح تحدي الشركة 2025 أن الأمر يستحق الاستثمار في صحة الموظفين. الشركة السليمة ليست أكثر إنتاجية فحسب، بل تضمن أيضًا جو عمل أكثر متعة.