Protestná búrka pred centrálou Semperitu: Zamestnanci požadujú spravodlivé mzdy!

Protestná búrka pred centrálou Semperitu: Zamestnanci požadujú spravodlivé mzdy!

V utorok ráno bolo sídlo Semperitu vo Viedni-Favoritene dejiskom hlasného a naliehavého protestu. Pred budovou Am Belvedere 10 sa zišli desiatky zamestnancov, aby bojovali za vyššie platy a lepšie pracovné podmienky. Protest sa nekonal len neďaleko viedenskej hlavnej vlakovej stanice, ale získal aj medzinárodnú pozornosť, keďže poľský zväz označil akciu za „informačnú akciu“.

Demonštrujúci zamestnanci použili pôsobivý repertoár hlukových nástrojov: vuvuzely, bubny, vlajky a transparenty s vecami ako „Chceme zvýšenie miezd, nie rozdávanie!“ a "Žiadne vykorisťovanie!" nosil. Na upozorňovanie na nároky bola použitá aj pyrotechnika. Táto situácia je súčasťou širšieho konfliktu, keďže Semperit požiadavky odborov odmietol ako „ekonomicky neudržateľné“, pričom firma zdôrazňuje, že krízu chce zvládnuť spolu so svojimi zamestnancami.

Požiadavky a pozadie

Obavy zamestnancov sú jasne definované: Ide o spravodlivé mzdy a uznanie za prácu, ktorú vykonávajú. Napríklad v závode Hückelhoven-Baal, kde je zamestnaných 210 zamestnancov, zamestnanci už roky bojujú s nevyhovujúcimi pracovnými podmienkami a nedostatočným kolektívnym vyjednávaním. Problémy tu narážajú na nespravodlivé mzdy a nebezpečné pracovné miesta. Podniková rada a odbory požadujú vyššie mzdy a lepšie pracovné podmienky, pričom skutočne prisľúbenú kolektívnu zmluvu vedenie stiahlo.

Martin Droigk, odborový tajomník IGBCE, dúfa, že vrcholový manažment vo Viedni po 72-hodinovom pracovnom spore ustúpi. Inak by protestná akcia mohla pokračovať. Semperit však už zaviedol inflačné bonusy a zvýšil nárok na dovolenku, čo rokovania ešte viac komplikuje. Napríklad minimálny nárok na dovolenku sa od konca roka 2022 zvýšil z 24 na 30 dní.

Medzinárodný kontext a história odborov

Protest vo Viedni je súčasťou väčšieho trendu, ktorý ukazuje, aké dôležité sú odbory pri zabezpečovaní pracovných práv a spravodlivých podmienok. Odborové zväzy majú v Európe dlhú históriu; Vo väčšine okupovaných zón boli obnovené po druhej svetovej vojne. Pohľad do minulosti ukazuje, že... planet-wissen.de Odbory nebojovali len za skrátenie pracovného času a zvýšenie miezd, ale aj za zavedenie regulácie minimálnej mzdy.

Najmä v dnešnom svete, keď mnohých zamestnancov ovplyvňuje neistota a úpadok v tradičných odvetviach, je úloha odborov čoraz dôležitejšia. Ich úspechy, ako je vynútený päťdňový pracovný týždeň a zákonné pokračovanie vyplácania miezd v prípade choroby, sú pre mnohých zamestnancov mimoriadne dôležité.

Je vzrušujúce sledovať, ako sa bude situácia v Semperite ďalej vyvíjať. Tlak zo strany zamestnancov a pretrvávajúce požiadavky na spravodlivé pracovné podmienky by nakoniec mohli prinútiť vedenie konať. Je zrejmé, že problematika sa netýka len súčasných zamestnancov, ale bude formovať aj budúce generácie.