Första kvinnan i toppen: Daniela Bauer Heads SK Rapid Wien!

Första kvinnan i toppen: Daniela Bauer Heads SK Rapid Wien!

Hütteldorf, Österreich - En mycket speciell dag för SK Rapid Wien: Daniela Bauer, tidigare global chef för partnerskap och sponsring vid Allianz i München, den första kvinnliga verkställande direktören blir ekonomi i föreningens historia. Hennes föregångare, Marcus Knipping, som satte sin position i mars 2023, lämnar stora fotspår som jordbrukare nu går. Vid 39 år tar hon inte bara en frisk andedräkt, utan också en imponerande karriär inom sport- och marknadsföringsområdet.

Bauer, som var en aktiv freestyle skidförare och tävlade om Österrike i VM, är väl nätverkad. Efter att ha studerat i Krems, Australien och USA kom hennes karriärförändring 2018 när Red Bull flyttade från Red Bull till German Football League (DFL). Där ledde hon områdena digitala partnerskap och kris-PR innan hon senast var ansvarig för en bred portfölj av sportmarknadsföring på Allianz. Som Krone var hon ansvarig för att utöka sponsringsavtalet med FC Bayern fram till 2033 och är särskilt engagerad i kvinnors fotboll.

En bra hand för sponsring

Bauer har gott om erfarenhet av förvärv och stöd från sponsorer. Ditt mål på Rapid är att vinna ytterligare partnerskap och att intensifiera befintliga strategiska allianser. Deras omfattande expertis som hon kunde samla in från välkända företag lovar att ge föreningen ny flytkraft i ekonomiska frågor. Under hennes ledning kunde Rapid öppna upp nya sätt att främja unga talanger och att ytterligare etablera det snabba varumärket.

Ett ämne som är särskilt viktigt för den nya verkställande direktören är jämställdhet mellan kvinnor inom idrotten. Medan kvinnor är starkt underrepresenterade i många ledarskapspositioner, är Bauer aktivt involverad i att inleda förändringar. Enligt en utredning av idrottskvinnor är bara runt 4% av det supervisoriska brädet med kvinnor. Detta visar hur viktigt det är att ha förebilder som bonde i ledningspositioner för att inspirera andra kvinnliga talanger och bana väg för dem.

Uppmuntra och sätta standarder

kvinnliga chefer har ofta inte bara uppgiften att göra sitt eget sätt, utan också uppmuntra andra kvinnor. Detta bekräftar också en studie som visade att kvinnliga chefer ökar risken för andra kvinnors framsteg. Med sitt exempel kunde Daniela Bauer nu vara ett exempel och visa hur kvinnor i ledningspositioner inte bara kan vara likvärdiga utan också framgångsrika.

Vi är glada över att se vilka innovativa idéer och förändringar som implementeras av Daniela Bauer på Rapid Wien. Med ett starkt nätverk, internationell erfarenhet och ett tydligt fokus på att främja kvinnor inom idrotten är Rapid under hennes ledning av en spännande framtid. En bra hand är efterfrågad här och vi håller fingrarna korsade att Bauer kan ange riktningen. Fotbollsvärlden kommer ivrigt att observera hur denna förändring kommer att fungera - eftersom det är mycket tydligt!