Eerste vrouw aan de top: Daniela Bauer leidt SK Rapid Wenen!

Eerste vrouw aan de top: Daniela Bauer leidt SK Rapid Wenen!

Hütteldorf, Österreich - Een heel speciale dag voor SK Rapid Wenen: Daniela Bauer, voorheen wereldwijd hoofd van partnerschap en sponsoring bij Allianz in München, de eerste vrouwelijke directeur wordt economie in de geschiedenis van de vereniging. Haar voorganger, Marcus Knipping, die zijn positie in maart 2023 plaatste, laat geweldige voetstappen achter die boeren nu stappen. Op 39 -jarige leeftijd brengt ze niet alleen een verademing, maar ook een indrukwekkende carrière in het sport- en marketinggebied.

Bauer, die een actieve freestyle -ski -chauffeur was en deelnam aan Oostenrijk in het WK, is goed netwerk. Na studeren in Krems, Australië en de VS, kwam haar carrièreverandering in 2018 toen Red Bull van Red Bull naar Duitse Football League (DFL) verhuisde. Daar leidde ze de gebieden van digitale partnerschappen en crisis-PR voordat ze voor het laatst verantwoordelijk was voor een brede portfolio van sportmarketing bij Allianz. Zoals Krone , was ze verantwoordelijk voor het uitbreiden van de sponsorende deal met FC Bayern tot 2033 en is vooral toegewijd aan damesvoetbal.

Een goede hand voor sponsoring

Bauer heeft veel ervaring in de acquisitie en ondersteuning van sponsors. Uw doel bij RAPID zal zijn om verdere partnerschappen te winnen en bestaande strategische allianties te intensiveren. Hun uitgebreide expertise die ze kon verzamelen van goed bekende bedrijven belooft de vereniging een nieuw drijfvermogen te geven in financiële zaken. Onder haar leiderschap zou Rapid nieuwe manieren kunnen openen om jonge talenten te promoten en het snelle merk verder te vestigen.

Een onderwerp dat vooral belangrijk is voor de nieuwe directeur is de gelijkheid van vrouwen in de sport. Hoewel vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn in veel leiderschapsposities, is Bauer actief betrokken bij het initiëren van veranderingen. Volgens een onderzoek door sportvrouwen zijn slechts 4% van de toezichtsposities met vrouwen. Dit laat zien hoe belangrijk het is om rolmodellen zoals Farmer in managementposities te hebben om andere vrouwelijke talenten te inspireren en de weg voor hen te effenen.

Moedig en stel normen aan

Vrouwelijke managers hebben vaak niet alleen de taak om hun eigen weg te maken, maar ook andere vrouwen aan te moedigen. Dit bevestigt ook een studie waaruit bleek dat vrouwelijke managers de kansen op vooruitgang van andere vrouwen vergroten. Met haar voorbeeld kon Daniela Bauer nu een voorbeeld geven en laten zien hoe vrouwen in managementposities niet alleen gelijkwaardig, maar ook succesvol kunnen zijn.

We zijn verheugd om te zien welke innovatieve ideeën en veranderingen worden geïmplementeerd door Daniela Bauer in Rapid Wenen. Met een sterk netwerk, internationale ervaring en een duidelijke focus op het promoten van vrouwen in de sport, staat Rapid onder haar leiderschap van een opwindende toekomst. Er is hier een goede hand en we houden onze vingers gekruist dat Bauer de richting kan specificeren. De voetbalwereld zal gretig observeren hoe deze verandering zal werken - omdat er heel duidelijk is!