Erste Frau an der Spitze: Daniela Bauer leitet SK Rapid Wien!

Hütteldorf, Österreich - Ein ganz besonderer Tag für den SK Rapid Wien: Daniela Bauer, bis dato Global Head of Partnership & Sponsoring bei der Allianz in München, wird die erste weibliche Geschäftsführerin Wirtschaft in der Geschichte des Vereins. Ihr Vorgänger, Marcus Knipping, der im März 2023 seinen Posten räumte, hinterlässt große Fußstapfen, in die Bauer jetzt tritt. Mit ihren 39 Jahren bringt sie nicht nur frischen Wind, sondern auch eine beeindruckende Karriere im Sport- und Marketingbereich mit.

Bauer, die selbst eine aktive Freestyle-Skifahrerin war und für Österreich im Weltcup antrat, ist bestens vernetzt. Nach ihrem Studium in Krems, Australien und den USA kam ihr Karrierewechsel 2018, als sie von Red Bull zur Deutschen Fußball Liga (DFL) wechselte. Dort leitete sie die Bereiche digitale Partnerschaften und Krisen-PR, bevor sie zuletzt bei der Allianz für ein breites Portfolio an Sportvermarktung zuständig war. Wie Krone berichtet, war sie unter anderem für die Verlängerung des Sponsoring-Deals mit dem FC Bayern bis 2033 verantwortlich und setzt sich besonders für den Frauenfußball ein.

Ein gutes Händchen für Sponsoring

Bauer bringt reichlich Erfahrungen in der Akquise und Betreuung von Sponsoren mit. Ihr Ziel bei Rapid wird es sein, weitere Partnerschaften zu gewinnen und bestehende strategische Allianzen zu intensivieren. Ihre umfassende Expertise, die sie bei namhaften Unternehmen sammeln konnte, verspricht, dem Verein auch in finanziellen Belangen neuen Auftrieb zu geben. Unter ihrer Führung könnte sich Rapid neue Wege erschließen, um vor allem junge Talente zu fördern und die Marke Rapid weiter zu etablieren.

Ein Thema, das der neuen Geschäftsführerin besonders am Herzen liegt, ist die Gleichstellung von Frauen im Sport. Während in vielen Führungspositionen Frauen stark unterrepräsentiert sind, engagiert sich Bauer aktiv, um Veränderungen anzustoßen. Laut einer Untersuchung von Sportfrauen sind in der Fußball-Bundesliga nur rund 4% der Aufsichtsratspositionen mit Frauen besetzt. Dies zeigt, wie wichtig es ist, Vorbilder wie Bauer in Führungspositionen zu haben, um auch andere weibliche Talente zu inspirieren und den Weg für sie zu ebnen.

Mut machen und Standards setzen

Weibliche Führungskräfte haben oft nicht nur die Aufgabe, ihren eigenen Weg zu bahnen, sondern auch anderen Frauen Mut zu machen. Das bestätigt auch eine Studie, die ergab, dass weibliche Führungskräfte die Aufstiegschancen anderer Frauen erhöhen. Daniela Bauer könnte mit ihrem Beispiel nun ein Zeichen setzen und zeigen, wie Frauen in Führungspositionen nicht nur gleichwertig, sondern auch erfolgreich sein können.

Wir sind gespannt, welche innovativen Ideen und Veränderungen von Daniela Bauer bei Rapid Wien umgesetzt werden. Mit einem starken Netzwerk, internationaler Erfahrung und einem klaren Fokus auf die Förderung von Frauen im Sport steht Rapid unter ihrer Führung vor einer spannenden Zukunft. Hier ist ein gutes Händchen gefragt, und wir drücken die Daumen, dass Bauer die Richtung vorgeben kann. Die Fußballwelt wird gespannt beobachten, wie sich dieser Wechsel auswirken wird – denn da liegt ganz klar was an!