Teater i Josefstadt i overgang: Marie Rötzer skiller seg fra 18 stjerner!

Teater i Josefstadt i overgang: Marie Rötzer skiller seg fra 18 stjerner!

Josefstadt, Österreich - Det wieneriske teaterlandskapet står overfor en merkbar endring. Herbert Föttinger, den kunstneriske leder for teatret i Josefstadt, vil bli overlevert til Marie Rötzer høsten 2026. Denne endringen fører med det dyptgående personellkonsekvenser. Rötzer planlegger å redusere omtrent en tredjedel av det eksisterende ensemblet, som tilsvarer en separasjon på 18 av totalt 48 medlemmer. 16 skuespillere er spesielt berørt hvis kontrakter ikke er utvidet. To andre forhandler for tiden om nye engasjementer, som [i dag] (https://www.heute.at/s/neue-josefstadt-chefin-treit-sich-von-18- skuespiller-11115927).

Denne avgjørelsen reiser spørsmål. Rötzer distribuerte sine hensyn i diskusjoner med Works Council og la vekt på vurderingen av sosiale aspekter når de justerte ensemblet. For mange er det imidlertid vanlig at litt frisk vind blåser i et teater, og at omtrent en tredjedel av arbeidsstyrken ikke blir vedtatt.

Konvertering av teatret

omstilling inkluderer også at støtter av den forrige strukturen må vike. Ikke bare de 16 skuespillerne er berørt, men også dramaturgi-teamet og den mangeårige sjefen for kommunikasjon Christiane Huemer-Strobele, som også må fraflytte stillinger. Endringen skal forstås som et "paradigmeskifte", som Föttinger selv uttrykker det. Han uttrykte uforståelse om at husets doyenne ikke vil bli videreført og fant ut at Josefstadt ikke lenger vil eksistere i sin forrige form.

En titt på den fremtidige linjen -up viser at Rötzer planlegger å vinne 12 nye skuespillere for scenen, mens 4 til 6 stillinger ikke lenger skal fylles. Det er spesielt interessant at fire skuespillere i pensjonsalder, inkludert Marianne Nentwich og Michael König, mottar gjestekontrakter for å fortsette å forbli en del av det kunstneriske arbeidet.

Utfordringer for teaterledelse

I forebygging av disse endringene gjenspeiles en generell trend i teateroperasjonen. I dag er teaterledelse en multiselags oppgave som ikke bare må håndtere de kunstneriske aspektene, men også i økende grad må overvinne forretningsutfordringer. Denne ledelsen inkluderer ledelse, organisering og kontroll av teaterselskaper og er forpliktet til å finne balansen mellom kunstneriske krav og økonomiske realiteter. Wikipedia kaller noen viktige instrumenter, for eksempel å planlegge nye ideer og kommunikasjon med forskjellige interessenter.

De siste årene kjemper mange teater med fallende antall tilskuere, spesielt blant yngre generasjoner,. Det er grunnen til at nettverk med politikk og implementering av demokratiske prosesser i huset er av økende betydning. Rötzers tilnærming i konvertering av ensemblet kan sees på som et symbolsk tegn på behovet for en tilpasningsprosess, som er basert på både publikum og den økonomiske situasjonen.

Mens teatrets fremtid uunngåelig utspiller seg, utspiller det seg å se hvordan de nye strukturene vil påvirke kunstnerisk identitet og responsen til publikum. En ting er tydelig: Det kreves en god hånd i redesign for å bevare Josefstadt for de neste generasjonene.