Suche
Mein Konto
Teater i Josefstadt er i endring: Marie Rötzer skiller seg med 18 stjerner!
Marie Rötzer overtar ledelsen av Theatre in der Josefstadt i 2026 og skiller seg med 18 skuespillere i ensemblet.
Teater i Josefstadt er i endring: Marie Rötzer skiller seg med 18 stjerner!
Det wienerske teaterlandskapet står foran en merkbar omveltning. Herbert Föttinger, kunstnerisk leder for Theatre in der Josefstadt, overlater sceneledelsen til Marie Rötzer høsten 2026. Denne endringen har store personalmessige konsekvenser. Rötzer planlegger å demontere rundt en tredjedel av det eksisterende ensemblet, noe som tilsvarer en separasjon på 18 av totalt 48 medlemmer. Særlig berørt er 16 aktører hvis kontrakter ikke vil bli fornyet. Nye engasjementer forhandles for tiden for to andre, som Heute rapporterer.
Denne avgjørelsen reiser spørsmål. Rötzer delte sine tanker i diskusjoner med bedriftsrådet og la vekt på hensynet til sosiale aspekter i reorienteringen av ensemblet. For mange er det imidlertid vanlig at et ledelsesskifte på et teater er et friskt pust og at rundt en tredjedel av arbeidsstokken ikke beholdes.
Renovering av teateret
Omleggingen gjør også at støtter fra tidligere konstruksjon må vike. Ikke bare er de 16 skuespillerne berørt, men også dramaturgiteamet og den mangeårige kommunikasjonssjefen Christiane Huemer-Strobele, som også må fraflytte stillingene sine. Endringen bør forstås som et «paradigmeskifte», som Föttinger selv uttrykker det. Han uttrykte uforståelse for at husets doyenne ikke lenger ville være ansatt og uttalte at Josefstadt ikke lenger vil eksistere i sin nåværende form.
En titt på den fremtidige rollebesetningen viser at Rötzer planlegger å rekruttere 12 nye skuespillere til scenen, mens fire til seks stillinger ikke lenger vil bli besatt. Det som er spesielt interessant er at fire skuespillere i pensjonsalder, inkludert Marianne Nentwich og Michael König, har fått gjestekontrakter for å forbli en del av det kunstneriske arbeidet.
Utfordringer for teaterledelsen
Hindringen av disse endringene reflekterer en generell trend innen teaterdrift. I våre dager er teaterledelse en kompleks oppgave som ikke bare skal håndtere de kunstneriske aspektene, men også i økende grad må håndtere forretningsmessige utfordringer. Denne ledelsen omfatter ledelse, organisering og kontroll av teaterdriften og er forpliktet til å finne balansen mellom kunstneriske krav og økonomiske realiteter. Wikipedia lister opp noen viktige instrumenter, for eksempel planlegging av nye forestillinger og kommunikasjon med ulike interessenter.
De siste årene har mange teatre slitt med synkende publikumstall, spesielt blant yngre generasjoner. Derfor blir nettverk med politikk og gjennomføring av demokratiske prosesser i huset stadig viktigere. Rötzers tilnærming til restrukturering av ensemblet kan sees på som et symbolsk tegn på behovet for en tilpasningsprosess som er basert på både publikums behov og den økonomiske situasjonen.
Ettersom fremtiden til Theatre in der Josefstadt uunngåelig utfolder seg, gjenstår det å se hvordan de nye strukturene vil påvirke kunstnerisk identitet og publikumsrespons. En ting er klart: en god hånd i redesign er nødvendig for å bevare Josefstadt for fremtidige generasjoner.