Josefstadtin teatteri on murroksessa: Marie Rötzer eroaa 18 tähden kanssa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Marie Rötzer ottaa vastaan ​​Theatre in der Josefstadtin johtamisen vuonna 2026 ja erottuu kokoonpanossa 18 näyttelijän kanssa.

Marie Rötzer übernimmt 2026 die Leitung des Theaters in der Josefstadt und trennt sich von 18 Schauspielern des Ensembles.
Marie Rötzer ottaa vastaan ​​Theatre in der Josefstadtin johtamisen vuonna 2026 ja erottuu kokoonpanossa 18 näyttelijän kanssa.

Josefstadtin teatteri on murroksessa: Marie Rötzer eroaa 18 tähden kanssa!

Wienin teatterimaisema on huomattavan mullistuksen edessä. Theatre in der Josefstadtin taiteellinen johtaja Herbert Föttinger luovuttaa näyttämöjohtamisen Marie Rötzerille syksyllä 2026. Muutoksella on syvät henkilöstövaikutukset. Rötzer aikoo purkaa noin kolmanneksen olemassa olevasta kokonaisuudesta, mikä vastaa 18:n eroa 48 jäsenestä. Erityisesti vaikutus koskee 16 toimijaa, joiden sopimuksia ei uusita. Heute raportoi, että uusia sitoumuksia neuvotellaan parhaillaan kahdelle muulle.

Tämä päätös herättää kysymyksiä. Rötzer jakoi ajatuksiaan yritysneuvoston kanssa käydyissä keskusteluissa ja korosti sosiaalisten näkökohtien huomioon ottamista kokoonpanon uudelleen suuntaamisessa. Monille on kuitenkin tavallista, että teatterin johdon vaihtuminen on raitista ilmaa ja noin kolmannesta työvoimasta ei pysy.

Teatterin kunnostus

Uudelleenkohdistus tarkoittaa myös sitä, että edellisen rakenteen tuet joutuvat periksi. Ei vain 16 näyttelijää, vaan myös dramaturgiatiimi ja pitkäaikainen viestintäpäällikkö Christiane Huemer-Strobele, jotka myös joutuvat jättämään paikkansa. Muutos tulee ymmärtää "paradigman muutoksena", kuten Föttinger itse sanoo. Hän ilmaisi tyytymättömyytensä siitä, että talon doyennea ei enää otettaisi käyttöön, ja totesi, että Josefstadtia ei enää ole olemassa nykyisessä muodossaan.

Katsaus tulevaisuuden näyttelijöihin osoittaa, että Rötzer aikoo rekrytoida 12 uutta näyttelijää lavalle, kun taas neljästä kuuteen paikkaa ei enää täytetä. Erityisen mielenkiintoista on, että neljä eläkeikäistä näyttelijää, mukaan lukien Marianne Nentwich ja Michael König, ovat saaneet vierassopimukset pysyäkseen osana taiteellista työtä.

Teatterin johdon haasteita

Näiden muutosten estyminen kuvastaa teatteritoiminnan yleistä kehitystä. Nykyään teatterin johtaminen on monimutkainen tehtävä, jonka ei tarvitse hallita vain taiteellisia puolia, vaan myös yhä enemmän on kohdattava liiketoiminnan haasteita. Tämä johtaminen sisältää teatteritoiminnan johtamisen, organisoinnin ja valvonnan ja on velvollinen löytämään tasapainon taiteellisten vaatimusten ja taloudellisen realiteetin välillä. Wikipedia luettelee joitain olennaisia ​​välineitä, kuten uusien esitysten suunnittelu ja viestintä eri sidosryhmien kanssa.

Viime vuosina monet teatterit ovat kamppailleet erityisesti nuorempien sukupolvien katsojamäärien laskun kanssa. Siksi verkostoituminen politiikan kanssa ja demokraattisten prosessien toteuttaminen talon sisällä ovat yhä tärkeämpiä. Rötzerin näkemys kokoonpanon uudelleenjärjestelystä voidaan nähdä symbolisena merkkinä sopeutumisprosessin tarpeesta, joka perustuu sekä yleisön tarpeisiin että taloudelliseen tilanteeseen.

Theater in der Josefstadtin tulevaisuuden väistämättä avautuessa jää nähtäväksi, miten uudet rakenteet vaikuttavat taiteelliseen identiteettiin ja yleisön reaktioihin. Yksi asia on selvä: Josefstadtin säilyttäminen tuleville sukupolville edellyttää hyvää kättä uudelleensuunnittelussa.