Teater i Josefstadt er i forandring: Marie Rötzer skiller sig af med 18 stjerner!

Teater i Josefstadt er i forandring: Marie Rötzer skiller sig af med 18 stjerner!

Det wienerske teaterlandskab står over for en mærkbar omvæltning. Herbert Föttinger, den kunstneriske leder af Theatre in der Josefstadt, overdrager sceneledelsen til Marie Rötzer i efteråret 2026. Denne ændring har dybtgående personalemæssige konsekvenser. Rötzer planlægger at nedlægge omkring en tredjedel af det eksisterende ensemble, hvilket svarer til en adskillelse på 18 ud af i alt 48 medlemmer. Særligt ramt er 16 aktører, hvis kontrakter ikke bliver fornyet. Nye aftaler er i øjeblikket ved at blive forhandlet for to andre, som Heute rapporterer.

Denne beslutning rejser spørgsmål. Rötzer delte sine tanker i drøftelser med samarbejdsrådet og lagde vægt på hensynet til sociale aspekter i omlægningen af ​​ensemblet. For mange er det dog almindeligt, at et ledelsesskifte på et teater er et frisk pust, og at omkring en tredjedel af arbejdsstyrken ikke fastholdes.

Renovering af teatret

Omlægningen betyder også, at understøtninger fra den tidligere konstruktion må vige. Ikke alene er de 16 skuespillere ramt, men også dramaturgiholdet og den mangeårige kommunikationschef Christiane Huemer-Strobele, der også må forlade deres stillinger. Ændringen skal forstås som et "paradigmeskifte", som Föttinger selv udtrykker det. Han udtrykte uforståelse for, at husets doyenne ikke længere ville være ansat og udtalte, at Josefstadt ikke længere vil eksistere i sin nuværende form.

Et kig på den fremtidige rollebesætning viser, at Rötzer planlægger at rekruttere 12 nye skuespillere til scenen, mens fire til seks stillinger ikke længere vil blive besat. Særligt interessant er, at fire skuespillere i pensionsalderen, heriblandt Marianne Nentwich og Michael König, har fået gæstekontrakter for at forblive en del af det kunstneriske arbejde.

Udfordringer for teaterledelsen

Hindringen af ​​disse ændringer afspejler en generel tendens i teaterdrift. Teaterledelse er i dag en kompleks opgave, der ikke kun skal håndtere de kunstneriske aspekter, men også i stigende grad skal håndtere forretningsmæssige udfordringer. Denne ledelse omfatter ledelse, organisering og kontrol af teaterdriften og er forpligtet til at finde balancen mellem kunstneriske krav og økonomiske realiteter. Wikipedia lister nogle væsentlige instrumenter, såsom planlægning af nye forestillinger og kommunikation med forskellige interessenter.

I de senere år har mange teatre kæmpet med faldende publikumstal, især blandt yngre generationer. Derfor bliver netværk med politik og implementering af demokratiske processer i huset stadig vigtigere. Rötzers tilgang til omstrukturering af ensemblet kunne ses som et symbolsk tegn på behovet for en tilpasningsproces, der både tager udgangspunkt i publikums behov og den økonomiske situation.

Efterhånden som fremtiden for Theatre in der Josefstadt uundgåeligt udfolder sig, er det stadig at se, hvordan de nye strukturer vil påvirke kunstnerisk identitet og publikums respons. En ting er klar: En god hånd i redesign er påkrævet for at bevare Josefstadt for fremtidige generationer.