Lufthansa plāno milzīgu darba vietu samazināšanu — ko tas nozīmē AUA?

Lufthansa plāno milzīgu darba vietu samazināšanu — ko tas nozīmē AUA?

Pašlaik aviācijas nozarē ir daudz spekulāciju, un ne bez pamata: pirmdien, 29. septembrī, Lufthansa plāno likvidēt tūkstošiem darba vietu, vēsta Vācijas mediji. Šīs ziņas ne tikai liek Vācijas darbaspēkam piecelties un pievērst uzmanību, bet arī var ietekmēt meitas uzņēmumu Austrian Airlines (AUA). Tomēr precīzi apstākļi joprojām nav skaidri, jo AUA vēl nav vēlējusies komentēt ziņojumus. Izmaiņas varētu skart arī Vīnes lidostu, kas rada papildu nenoteiktību tajā strādājošajiem darbiniekiem. Mans rajons ziņo par saspringto notikumu attīstību.

Bažas par plānoto darba vietu samazināšanu skar ne tikai AUA, bet arī visu Lufthansa grupu, kurā kopumā strādā aptuveni 103 000 cilvēku. AUA strādā aptuveni 6000 cilvēku, tostarp aptuveni 5000 operācijās un 1000 administrācijā. Plānotā darba vietu samazināšana notiek arī laikā, kad kvalificētu darbinieku trūkums rada spriedzi aviācijas nozarei kopumā. Vol.at atsaucas uz satraucošo nenoteiktību, ar kuru tagad jāsadzīvo darbiniekiem.

Ekonomiskie pamatnosacījumi un to ietekme

Šīs norises ir ne tikai Lufthansa iekšēja lieta, bet arī ietekmē ārējos ekonomiskos apstākļus. Lufthansa grupa arvien biežāk saskaras ar pieaugošām darbinieku svārstībām, ko var izskaidrot ne tikai ar intensīvu konkurenci un pastāvīgo kvalificētu darbinieku trūkumu. Kā norādīts Lufthansa Group ziņojumā, paaugstināta nedrošība par darbu varētu arī negatīvi ietekmēt aviokompānijas zīmola vērtību. Lufthansa grupa parāda, ka spēcīga korporatīvā kultūra un pasākumi darba un privātās dzīves līdzsvaram ir nepieciešami, lai pārvarētu izaicinājumus un stiprinātu darbinieku lojalitāti.

Lai sasniegtu šos mērķus, Lufthansa grupa paļaujas uz elastīgiem darba apstākļiem, lai palielinātu savu kā darba devēja pievilcību. Priekšplānā tiks izvirzītas arī iniciatīvas dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas veicināšanai. Šo pasākumu mērķis ir samazināt darba kavējumus un uzlabot darbinieku vispārējo apmierinātību. Visbeidzot, tas varētu arī samazināt personāla atlases izmaksas, kas būtu būtiska priekšrocība pārmaiņu laikā.

Nākamās nedēļas parādīs, kā situācija attīstīsies un vai plānotie ietaupījumi reāli ietekmēs AUA un Vīnes lidostu. Laikā, kad ekonomiskā stabilitāte ir ne tikai vēlama, bet nepieciešama, atliek tikai cerēt, ka skartajiem darbiniekiem no pārmaiņām nebūs jācieš.