Triumf Kliniki Floridsdorf: Spotkania Huddle zajmują 2. miejsce w konkursie WIGEV!

Triumf Kliniki Floridsdorf: Spotkania Huddle zajmują 2. miejsce w konkursie WIGEV!

W tym roku klinika Floridsdorf dwukrotnie poradziła sobie dobrze: rejon Centralnego Pogotowia Ratunkowego (ZNA) jest z tego zadowolony2 miejscew konkursie WIGEVA Award 2025 w kategorii „Rób to, co właściwe z odwagą” za innowacyjny projekt „Szybkie podejmowanie decyzji w zespole – Huddle Meeting”. Ta nagroda jest prawdziwym świadectwem zaangażowania zespołu i pozytywnego wpływu, jaki jego metody pracy mają na opiekę nad pacjentem. Stowarzyszenie Zdrowia raportuje, że spotkania narady pomagają pracownikom zachować spokój, szczególnie w stresujących sytuacjach.

Koncepcja jest prosta, ale niezwykle skuteczna: krótkie poranne spotkania pozwalają zespołom szybciej podejmować decyzje i delegować jasne obowiązki. Jednocześnie procesy strukturalne w sytuacjach awaryjnych ulegają zauważalnej poprawie. Ten rodzaj interdyscyplinarnej współpracy jest nie tylko efektywny, ale także wzmacnia spójność zespołu.

Spotkania na czacie kluczem do efektywności

Pozytywne skutki spotkań w grupach są oczywiste. Zespół projektowy, w skład którego wchodzą Henrieke Meyer, Eva Mersich i ich współpracownicy, opracował format, który nie tylko zapewnia lepszą organizację procesów, ale także zauważalnie poprawia opiekę nad pacjentem – szczególnie w okresach dużego obciążenia pracą lub kryzysów.

Umiejętność elastycznego i szybkiego reagowania na zmiany jest dziś niezbędna. Badania pokazują, że czaty nie tylko pomagają optymalizować komunikację i współpracę w zespole, ale także poprawiają wyniki kliniczne. Z kompleksowej analizy ponad 158 badań przeprowadzonych w ostatnich latach wynika, że ​​prawie wszystkie z nich wskazują na pozytywny wpływ narad na proces pracy i opiekę nad pacjentem. Wyniki te pokazują, że wprowadzenie takich środków w większości przypadków przynosi wyraźną różnicę, szczególnie na obszarach okołooperacyjnych i na oddziałach ratunkowych jak pokazują dane Krajowego Centrum Informacji Biotechnologicznej.

Wzór do naśladowania dla innych instytucji

Niezwykłe zaangażowanie Kliniki Floridsdorf stanowi doskonały wzór dla innych placówek służby zdrowia. Osoby odpowiedzialne mają nadzieję, że spotkania narad mogą zyskać również przyczółek w innych szpitalach i w ten sposób przyczynić się do długoterminowej poprawy opieki nad pacjentami. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że 88,3% badanych w badaniach narad było moderowanych przez pielęgniarki, co podkreślało ich kluczową rolę w systemie opieki zdrowotnej.

W drodze do skutecznej i zorientowanej na pacjenta opieki można tylko uchylić czoła zespołowi Kliniki Floridsdorf. Kto wie, może w przyszłości będziemy świadkami jeszcze większej liczby takich udanych przykładów w opiece zdrowotnej!