Floridsdorfas klīnika triumfē: Huddle sanāksmes nodrošina 2. vietu WIGEV balvā!

Floridsdorfas klīnika triumfē: Huddle sanāksmes nodrošina 2. vietu WIGEV balvā!

Floridsdorfas klīnikai šogad labi veicies divas reizes: par to priecājas Centrālās neatliekamās palīdzības telpas (ZNA) rajons.2. vietaWIGEVA Award 2025 konkursā kategorijā “Darīt pareizo lietu ar drosmi” par viņu inovatīvo projektu “Ātra lēmumu pieņemšana komandā – Huddle Meeting”. Šī balva ir īsts apliecinājums komandas apņēmībai un viņu darba prakses pozitīvajai ietekmei uz pacientu aprūpi. Veselības asociācija ziņo, ka sapulces palīdz darbiniekiem saglabāt vēsu prātu, īpaši stresa situācijās.

Koncepcija ir vienkārša, bet ārkārtīgi efektīva: īsas rīta sanāksmes ļauj komandām ātrāk pieņemt lēmumus un deleģēt skaidrus pienākumus. Vienlaikus tiek ievērojami uzlaboti strukturālie procesi ārkārtas situācijās. Šāda veida starpdisciplināra sadarbība ir ne tikai efektīva, bet arī stiprina komandas saliedētību.

Sapulču sapulces kā efektivitātes atslēga

Sarunu sanāksmju pozitīvā ietekme ir acīmredzama. Projekta komanda, kurā darbojas Henrieke Meiere, Eva Mersiha un viņu kolēģes, ir izstrādājusi formātu, kas ne tikai nodrošina labāk organizētus procesus, bet arī manāmi uzlabo pacientu aprūpi – īpaši lielas slodzes vai krīzes apstākļos.

Mūsdienās būtiska ir spēja elastīgi un ātri reaģēt uz pārmaiņām. Pētījumi liecina, ka sarunas ne tikai palīdz optimizēt saziņu un komandas sadarbību, bet arī uzlabo klīniskos rezultātus. Saskaņā ar visaptverošu analīzi par vairāk nekā 158 pētījumiem, kas veikti pēdējos gados, gandrīz visi no tiem ziņo par pozitīvo sarunu ietekmi uz darba procesu un pacientu aprūpi. Šie rezultāti liecina, ka šādu pasākumu ieviešana vairumā gadījumu rada patiesas atšķirības, jo īpaši perioperatīvajās zonās un neatliekamās palīdzības nodaļās kā liecina dati no Nacionālā biotehnoloģijas informācijas centra.

Paraugs citām iestādēm

Floridsdorfas klīnikas neparastā apņemšanās piedāvā lielisku modeli citām veselības aprūpes iestādēm. Atbildīgie cer, ka sarunu sanāksmes varētu nostiprināties arī citās slimnīcās un tādējādi sniegt ieguldījumu pacientu aprūpes uzlabošanā ilgtermiņā. Īpaši ievērības cienīgs ir tas, ka 88,3% no pētījumos pārbaudītajām sarunām vadīja medmāsas, uzsverot viņu galveno lomu veselības aprūpes sistēmā.

Ceļā uz efektīvu un uz pacientu vērstu aprūpi var tikai noņemt cepuri Floridsdorfas klīnikas kolektīva priekšā. Kas zina, varbūt nākotnē piedzīvosim vēl vairāk šādu veiksmīgu piemēru veselības aprūpē!