Kryzys finansowy w Quester: pracownicy budowlani martwią się o swoje pensje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sprzedawca materiałów budowlanych Quester w Döbling ma trudności finansowe. Brakuje wynagrodzeń, dotyczy to 300 pracowników.

Baustoffhändler Quester in Döbling ist in finanziellen Schwierigkeiten. Gehälter bleiben aus, 300 Mitarbeiter betroffen.
Sprzedawca materiałów budowlanych Quester w Döbling ma trudności finansowe. Brakuje wynagrodzeń, dotyczy to 300 pracowników.

Kryzys finansowy w Quester: pracownicy budowlani martwią się o swoje pensje!

Obecnie napływają niepokojące wieści z branży materiałów budowlanych w Wiedniu. Firma Quester, tradycyjny sprzedawca materiałów budowlanych z siedzibą w Döbling, najwyraźniej boryka się z poważnymi trudnościami finansowymi. Jak podaje meinkreis.at, pensje za październik nie wypłacono około 300 pracownikom. Powstała „napięta sytuacja” w firmie powoduje niepewność wśród pracowników.

W piątek z Questerem nie udało się skontaktować telefonicznie w celu uzyskania oświadczenia, co jeszcze bardziej podsyciło spekulacje na temat przyszłości firmy. Rzeczniczka potwierdziła trudności, ale nie podała żadnych konkretnych informacji na temat sytuacji ani możliwych działań ratowniczych. W ciągu dnia do pracowników wysłano wewnętrzny e-mail z prośbą o zrozumienie krytycznej sytuacji.

Tradycja i wyzwania

Firma Quester ma długą tradycję i została założona w 1934 roku przez wiedeńskiego mistrza kominiarskiego Fritza Questera. Od 1938 roku jako obszar działalności dodano handel materiałami budowlanymi. Od 2019 roku firma jest częścią holenderskiego koncernu „BME | Building Materials Europe”. Obecnie Quester posiada 19 oddziałów w Wiedniu i sąsiednich krajach związkowych, takich jak Dolna Austria, Styria i Karyntia. Jednak przyszłość firmy pozostaje niepewna, dlatego Quester zapowiedział, że będzie aktywnie informować o dalszym rozwoju sytuacji.

Problemy w Quester uwypuklają również wyzwania, przed którymi stoi wiele tradycyjnych firm w obecnej sytuacji gospodarczej. Skuteczna strategia i szybkie działanie mogą potencjalnie pomóc w załagodzeniu sytuacji i ustabilizowaniu siły roboczej.

Podczas gdy pracownicy czekają w tej napiętej sytuacji, należy mieć nadzieję, że zostanie znalezione rozwiązanie, które nie tylko zabezpieczy działalność, ale także miejsca pracy.