Finansų krizė Quester: statybininkai nerimauja dėl savo atlyginimų!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Statybinių medžiagų pardavėjas „Quester“ Döblinge turi finansinių sunkumų. Trūksta atlyginimų, nukentėjo 300 darbuotojų.

Baustoffhändler Quester in Döbling ist in finanziellen Schwierigkeiten. Gehälter bleiben aus, 300 Mitarbeiter betroffen.
Statybinių medžiagų pardavėjas „Quester“ Döblinge turi finansinių sunkumų. Trūksta atlyginimų, nukentėjo 300 darbuotojų.

Finansų krizė Quester: statybininkai nerimauja dėl savo atlyginimų!

Šiuo metu nerimą keliančios žinios iš Vienos statybinių medžiagų pramonės. „Quester“ įmonė, tradicinių statybinių medžiagų pardavėja, įsikūrusi Doblinge, akivaizdžiai kovoja su dideliais finansiniais sunkumais. Kaip praneša meinkreis.at, atlyginimai už spalį nebuvo išmokėti maždaug 300 darbuotojų. Susidariusi „įtempta situacija“ įmonėje sukelia darbuotojų neapibrėžtumą.

Penktadienį su Quester nepavyko susisiekti telefonu dėl pareiškimo, o tai dar labiau pakurstė spėliones apie bendrovės ateitį. Atstovė patvirtino apie sunkumus, tačiau konkrečios informacijos apie situaciją ar galimas gelbėjimo priemones nepateikė. Dienos metu darbuotojams buvo išsiųstas vidinis elektroninis laiškas, kuriame buvo prašoma suprasti kritinę situaciją.

Tradicija ir iššūkiai

„Quester“ turi senas tradicijas ir ją 1934 m. įkūrė Vienos kaminkrėčio meistras Fritzas Questeris. Nuo 1938 m. statybinių medžiagų prekyba buvo įtraukta į verslo sritį. Nuo 2019 m. bendrovė priklauso olandų „BME | Building Materials Europe“ grupei. Šiuo metu „Quester“ valdo 19 filialų Vienoje ir gretimose federalinėse žemėse, tokiose kaip Žemutinė Austrija, Štirija ir Karintija. Tačiau įmonės ateitis tebėra neaiški, todėl Quester paskelbė, kad aktyviai teiks informaciją apie tolimesnius pokyčius.

„Quester“ problemos taip pat išryškina iššūkius, su kuriais dabartinėje ekonominėje situacijoje susiduria daugelis tradicinių įmonių. Sėkminga strategija ir greiti veiksmai gali padėti sušvelninti reikalus ir stabilizuoti darbo jėgą.

Kol darbuotojai laukia šioje įtemptoje situacijoje, belieka tikėtis, kad bus rastas sprendimas, užtikrinantis ne tik veiklą, bet ir darbo vietas.